本书简要介绍电力企业人才发展的概念、重大意义、现状和遇到的挑战及关键步骤。围绕电力企业人才管理生命周期，全景式宣传普及电力企业人才管理标准、人才盘点与选拔、人才库建设、人才培育、人才使用、人才评价、人才激励、人才退出与梯队建设的基本原理、实操要点。紧盯电力企业数字化转型发展趋势，专门介绍电力企业人才数字化管理的必要性、路径和实践。本书对人才盘点等国内外学者关注度不高、但是对电力企业人才管理实务影响较大的内容，进行适当延伸，拓展读者眼界。在典型案例选取方面，本书选取以国网安徽省电力有限公司为代表的电力行业标杆企业最佳实践，确保案例的先进性、实践性。

序言
第一章 电力企业人才管理之貌
第一节 电力企业人才内涵概述
第二节 电力企业人才有效识别
第三节 电力企业人才发展现状
第四节 电力企业人才发展价值
第五节 电力企业人才发展步骤
第六节 电力企业人才发展案例
第二章 电力企业人才管理之锚
第一节 电力企业人才能力素质模型内涵
第二节 电力企业人才能力素质模型构建
第三节 电力企业人才能力素质模型应用
第四节 电力企业人才能力素质模型案例
第三章 电力企业人才管理之源
第一节 电力企业人才盘点基础
第二节 电力企业人才盘点流程
第三节 电力企业人才盘点成果
第四节 电力企业人才盘点案例
第四章 电力企业人才管理之基
第一节 电力企业人才供给方式
第二节 电力企业人才库的构建
第三节 电力企业人才地图绘制
第四节 电力企业人才库的案例
第五章 电力企业人才管理之根
第一节 电力企业人才规划原则
第二节 电力企业人才成长计划
第三节 电力企业人才培养模型
第四节 电力企业人才学习地图
第五节 电力企业人才培育案例
第六章 电力企业人才管理之本
第一节 电力企业人才任务攻关
第二节 电力企业人才技术创新
第三节 电力企业人才培育新秀
第四节 电力企业人才知识管理
第五节 电力企业人才文化传承
第六节 电力企业人才使用案例
第七章 电力企业人才管理之重
第一节 电力企业人才评价常识
第二节 电力企业人才评价类型
第三节 电力企业人才评价痛点
第四节 电力企业人才评价创新
第五节 电力企业人才评价案例
第八章 电力企业人才管理之核
第一节 电力企业人才激励理论
第二节 电力企业人才激励模式
第三节 电力企业人才激励短板
第四节 电力企业人才激励创新
第五节 电力企业人才激励案例
第九章 电力企业人才管理之新
第一节 电力企业人才退出机制
第二节 电力企业人才梯队建设
第三节 电力企业人才更新案例
第十章 电力企业人才管理之翼
第一节 电力企业人才数字化管理意义
第二节 电力企业人才数字化管理路径
第三节 电力企业人才数字化管理案例
参考文献