吕菊芳,女,汉族,1980年8月生,湖北汉川人,管理学硕士。现为武汉商学院通识教育学院副教授，主要从事就业创业和人力资源管理研究。主持湖北省高等学校省级教学研究项目1项，主持完成厅局级科研项目4项，在《湖北社会科学》等国内核心期刊发表学术论文5篇，出版《人力资源管理》教材1部，获湖北省高等学校人文社会科学研究很好成果奖1项、湖北省高校青年教师教学竞赛很好奖1项，指导湖北省大学生创新创业训练计划项目1项，指导学生获全国大学生人力资源管理知识技能竞赛特等奖、一等奖多项。

第一章 绪论
第一节 研究背景及意义
第二节 国内外研究现状
第三节 研究思路、方法及特点
第二章 “双循环”新发展格局概述
第一节 新发展格局的内涵及意义
第二节 构建新发展格局路径
第三章 就业与新发展格局的内在联系
筇一节就业、高质量就业理论概述
第二节 高质量就业的重要意义
第三节 高质量就业对新发展格局的意义
第四章 就业能力概述
第一节 就业能力内涵及构成要素
第二节 就业能力的德性内容
第三节 提升大学生就业能力的意义
第五章 大学生就业能力现状
第一节 大学生就业能力现状分析
第二节 大学生就业能力影响因素分析
第三节 主要结论及原因分析
第六章 大学生就业能力提升
第一节 发挥大学生主体作用
第二节 发挥高校主导作用
第三节 发挥政府、企业和家庭促进作用
参考文献
附录 大学生就业能力现状调查问卷