前言
第一篇 新创企业效果推理、因果推理决策逻辑对国际化速度的影响研究
一、引言
（一）研究背景与研究目的
（二）研究意义
（三）研究内容与方法
（四）创新点
（五）本章小结
二、相关概念界定与文献综述
（一）企业国际化
（二）效果推理理论
（三）高阶理论
（四）环境不确定性
（五）本章小结
三、研究模型与研究假设
（一）效果推理、因果推理逻辑与前期进入速度
（二）效果推理、因采推理逻辑与国际化承诺速度
（三）效果推理、因果推理逻辑与国家范围增速
（四）环境不确定性对效果推理逻辑与国际化速度关系的正向调节作用
（五）环境不确定性对因果推理逻辑与国际化速度关系的负向调节作用
（六）本篇的研究模型
四、实证分析
（一）问卷设计与调研
（二）变量测量
（三）信度和效度分析
（四）相关性分析
（五）假设检验
（六）本章小结
五、结论与展望
（一）研究结论
（二）管理建议
（三）研究局限和未来研究方向
参考文献
附录 新创企业国际化决策调查问卷
第二篇 中小企业主日常越轨行为研究：基于社会结构与社会学习理论的视角
一、绪论
（一）研究背景
（二）研究意义
（三）研究方法
（四）技术路线
（五）创新,点/58永1业的
二、文献综述 /59 （一）社会结构与社会学习模型理论
（二）创业过程中的阴暗面一中小企业主的日常越轨行为
（三）道德认同理论
三、理论假设与概念模型
（一）社会结构-社会学习与EBD
（二）社会学习变量的中介作用
（三）道德认同对“社会结构-社会学习与 EBD”关系的调节作用
四、实证研究
（一）问卷设计
（二）预测试
（三）研究数据描述
（四）数据分析与实证检验
（五）本章小结
五、结论与展望
（一）主要结论
（二）理论意义
（三）实践意义
（四）局限和展望
参考文献
附录 中小企业主 EBD调查问卷
第三篇 CEBO权力与企业双元创新决策-内部控制的调节作用鲍晴
一、绪论
（一）研究背景
（二）研究意义
（三）研究方法
（四）论文框架与内容
二、文献与理论基础
（一）文献综述
（二）相关理论基础
三、研究假设
（一）研究理论模型
（二） CEO权力强度与企业创新投入
（三） CEO权力强度与企业双无创新投入
（四）内部控制与企业双无创新
四、研究设计
（一）数据来源
（二）样木划分
（三）模型设计
（四）变量定义
五、实证榆验及分析
（一）描述性统计
（二）相关性分析
（三）回归分析
（四）稳健性检验
六、研究绪论与启示
（一）研究结论
（二）理论贡献
（三）结论启示
参考文献
第四篇 CEO接替、性别与公司业绩一基于多分类倾向得分法的实证研究
一、绪论
二、文献回顾与假说发展
（一）高管性别差异的影响
（二） CEO接替的性别与业绩
（三）调节作用
三、样本选择与研究设计
（一）样本选择
（二）变量定义
（三）模型设计
四、检验结果与分析
（一）描述性统计
（二）多分类倾向得分法结果说明
（三）加权回归结果
（四）稳健性检验
五、研究的结论与展望
参考文献
附录 稳健性检验结果
第五篇 “新常态”经济环境对民营企业创新投资模式的影响研究——政治关联的调节作用施展作用
一、绪论
（一）研究背景
（二）研究意义
（三）技术路线
（四）论文框架和内容安排
二、文献与理论基础综述
（一）文献综述
（二）相关理论基础概述
三、研究假设
（一）研究假设的逻辑基础
（二）“新常态”经济环境与创新投入水平
（三）“新常态”经济环境与创新模式选择
（四）政治关联的调节角色
四、研究设计
（一）模型设计
（二）变量定义
（三）数据来源
五、实证检验及分析
（一）描述性统计分析
（二）相关性分析
（三）回归分析
（四）稳健性检验
六、研究结论与启示
（一）研究结论
（二）结论解释
（三）研究启示
参考文献
第六篇 工作嵌入对大学生创新行为的影响：内部人身份感知和成就动机的双重中介
一、绪论
二、文献综述
（一）工作嵌入与大学生创新行为
（二）内部人身份感知的中介作用
（三）成就动机的中介作用
三、理论模型与假设
（一）样本选取与变量测量
（二）变量测量描述
四、研究样本与变量设计
（一）变量信度与效度分析
（二）描述性统计分析
（三）假设检验
五、结果与分析
（一）研究结论与意义
（二）研究启示
（三）研究不足与未来展望
参考文献
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