管理心理学是研究心理学和经济管理学的交叉学科。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何培育和开发员工的心理资本等问题。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象，内容共包括十二章，分别为管理心理学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，员工援助计划，职业生涯规划与管理。 本书适合作为全日制普通院校和职业院校心理学专业和经济管理专业的本科和专科教材，也可作为“管理心理学”选修课的教材。

第一章 管理心理学概述
第一节 管理心理学的发展
第二节 管理心理学的概念、作用、研究方法与模型
第三节 积极管理心理学
本章小结
思考练习题
心理测试 中国本土化心理资本问卷
管理游戏 我的期望
宏伟的蓝图
案例分析 华为“最差奖大会”
参考文献
第二章 知觉、归因理论与个人决策
第一节 知觉
第二节 人际知觉
第三节 归因理论
第四节 个人决策
本章小结
思考练习题
心理测试 归因方式测验
管理游戏 九点问题
案例分析 你继续投资吗？
参考文献
第三章 个性与心理测验
第一节 个性
第二节 心理测验
本章小结
思考练习题
心理测试 你是Ａ型人格吗？
“大五”人格问卷
案例分析 乔布斯—有缺口的完美人生
讨论题 社交风格分析
参考文献
第四章 价值观与态度
第一节 价值观
第二节 态度及其改变
第三节 工作满意度
第四节 组织承诺
本章小结
思考练习题
心理测试 个人价值观
案例分析 价值2亿美元的工作态度
参考文献
第五章 激励理论及其应用
第一节 内容型激励理论
第二节 过程型激励理论
第三节 激励理论的应用
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本章小结
思考练习题
心理测试 需要调查问卷
管理游戏 “糖豆”
生死时速
案例分析 丰田集团的薪酬管理制度
讨论题 如何调动课堂教学中师生的积极性
参考文献
第六章 群体心理与行为
第一节 群体的基本概念
第二节 群体动力
第三节 团队建设
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本章小结
思考练习题
心理测试 贝尔宾团队角色问卷调查表
管理游戏 解“手链”
团队展示
案例分析 华为的团队建设
参考文献
第七章 管理沟通
第一节 组织沟通原理
第二节 群体决策
第三节 改善管理沟通
本章小结
思考练习题
心理测试 倾听商数测验
管理游戏 阅读能力测试
归队
案例分析 “5—15报告”法
参考文献
第八章 权力与政治
第一节 权力
第二节 政治—组织中的权力运用
第三节 性骚扰
本章小结
思考练习题
管理游戏 公司小品
案例分析 控制权争取与企业业绩
参考文献
第九章 领导理论
第一节 领导与领导者的影响力
第二节 领导特质理论
第三节 领导行为理论
第四节 领导权变理论
第五节 领导理论的新进展和应用
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本章小结
思考练习题
心理测试 “最不愿与之共事的同事”（LPC）分级表
管理游戏 他的授权方式
影视拓展
案例分析 刘强东领导风格的演变
参考文献
第十章 组织文化
第一节 组织文化概述
第二节 组织文化的作用
第三节 塑造完善的组织文化
第四节 组织公民行为
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本章小结
思考练习题
管理游戏 组织文化调查表
影视拓展
案例分析 华为的企业文化建设
参考文献
第十一章 员工援助计划
第一节 员工援助计划概述
第二节 员工心理保健
第三节 员工心理咨询
本章小结
思考练习题
心理测试 应对幽默量表
案例分析 广州地铁车务中心EAP项目实践
讨论题 多方沟通
参考文献
第十二章 职业生涯规划与管理
第一节 职业生涯规划与管理概述
第二节 职业生涯规划与管理的基本理论
第三节 个人职业生涯规划与管理
本章小结
思考练习题
心理测试 你的职业兴趣—三个圆的启示
管理游戏 圆球游戏
案例分析 西门子公司的新职业生涯计划
参考文献