领导力是指在管辖的范围内充分利用人力和客观条件，以最小的成本办成所需的事，提高整个团体办事效率的能力。本书围绕领导力进行深入浅出的解析，首先对领导力进行了综述，介绍了领导力的概念、领导力与管理者的区别以及领导力的魅力与变革；其次介绍了领导力的创新以及领导者面临的挑战，第三介绍了领导力的战略思维和知识管理、领导力开发，强调了领导力的培养法则；最后对未来领导者前进的方向进行总结。全书结构合理、内容翔实，非常适合企业中高级管理者、行政管理人员、人力资源管理师阅读。

第一章 领导力综述
第一节 领导力概述
第二节 领导者与管理者的区别
第三节 领导力的魅力与变革
第二章 领导力创新
第一节 领导力创新的概念
第二节 领导力创新的实践意义
第三节 领导力创新的逻辑
第三章 领导者面临的挑战
第一节 创新
第二节 人才管理
第三节 社交媒体
第四节 全球化
第四章 领导力的战略思维和知识管理
第一节 战略领导的本质
第二节 SWOT分析
第三节 领导者制定的企业战略选录
第四节 知识管理和学习型组织
第五章 领导力开发
第一节 领导力开发战略
第二节 领导力开发三部曲
第三节 领导力开发的五个途径
第六章 领导力的培养法则
第一节 赢得信任
第二节 激发潜能
第三节 时间管理
第四节 高效决策
第七章 未来领导者前进的方向
第一节 投入型领导力
第二节 服务型领导力
第三节 真诚型领导力
第四节 伦理型领导力
参考文献