本书编者依托上海外国语大学法学院多语种法律人才培养与法学研究之优势，从劳动法治变迁的角度，编译了英国、美国、德国、荷兰、希腊、匈牙利、韩国、日本、泰国、越南、伊朗、哥伦比亚、阿尔及利亚等国法律学者公开发表的相关代表性论文，结集出版，呈现了各国法律人对于劳动法形成与发展的智识思考，以及对于当下新就业形态的制度回应。本书主题丰富，论域宽广，兼及理念、价值、制度与技术诸层面，颇可为我国劳动法治理论研究及其制度实践提供有益之借鉴。

第一编 新就业形态与劳动法
劳动数字化背景下韩国工作方式发展与劳动法未来——以居家办公制度为中心
利用信息技术开展远程工作的劳动基准法分析
共享经济背景下信息应用程序与哥伦比亚劳动法
机器人与法律——以雇员法律人格为视角探讨机器人与劳动法间的联系
劳动法发展新趋势：非典型雇佣关系
希腊临时就业机构就业情况评估报告
第二编 新冠疫情防控与劳动法
新冠肺炎疫情中劳动保护法律问题研究
雇主强制雇员接种新冠疫苗的劳动法争议
新冠疫情背景下解雇与停雇问题研究
第三编 劳动法理论的新发展
英国竞争法与劳动法：历史、理论和实践
美国劳动法治的意义和未来发展
劳动法中的“软法”
雇佣危机与劳动政策变革
集体劳动关系的发展及对劳动法的影响
跨国企业社会责任的法律制度研究
日本争议调整委员会个别劳动争议斡旋制度研究
第四编 劳动保障制度的新发展
劳动保护形成了新的劳动法吗
男女就业平等法律制度研究
多重职业者的劳动保险措施
劳务派遣劳动者的职业健康保护
论零工经济背景下的失业保险制度
英荷两国行业自律对移民临时工剥削现象的规制
交叉性理论视角下伊朗纺织女工的劳动权益——以伊朗大不里士市地毯纺织女工为例
残障人士雇佣——越南企业社会责任法律制度与实践