上篇
第一章 科学界定“更高质量和更充分就业”的内涵
一、习近平总书记关于就业的论述
二、我国政府就业制度演变和主要观点梳理
三、国内外相关研究
四、更高质量和更充分就业的宏观和微观层面的内涵界定
第二章 我国劳动力市场就业效果评价及其演变趋势
一、构建宏观和微观两个层面就业效果评价指标体系
二、我国总体就业效果和政府就业政策有效性评价
三、五类重点就业群体就业效果评价
四、新时代中国特色社会主义劳动力市场就业演变趋势分析
第三章 实现更高质量和更充分就业的影响机制
一、我国总体和地区实现更高质量和更充分就业的影响因素和作用机制分析
二、五类重点就业群体实现更高质量和更充分就业的影响因素和作用机制分析
第四章 实现更高质量和更充分就业的途径
一、坚持充分就业优先目标，创造充分的就业机会
二、建立高效一体的劳动力市场，营造公平的就业环境
三、加强人力资本投资，培养良好的就业能力
四、加快经济发展方式转变，建立合理的就业结构
五、加强劳动者权益保护，构建和谐的劳动关系
六、推进收入分配体制改革，提高劳动者收入水平
七、健全失业保险体系，确保具有高就业保障能力
第五章 实现更高质量和更充分就业的对策
一、建立完善促进经济发展与扩大就业的良性互动机制
二、强化就业优先政策和实施更加积极的就业政策
三、促进以创业带动就业
四、统筹做好各类重点群体就业
五、完善人力资源市场机制
六、强化职业培训
下篇
第六章 高校毕业生就业促进和创业引领研究
一、完善人才培养模式，实现学校与职场无缝对接
二、夯实职业生涯规划教育，引导大学生理性选择职业
三、加强职业实践训练，提升大学生职业选择能力
四、完善公共就业服务，保障大学生就业创业权益
第七章 就业困难人员就业援助研究
一、二元劳动力市场理论
二、一元劳动力市场生成就业困难群体的机制
三、一元劳动力市场的现实困境
四、构建完善二元劳动力市场体制的基本思路
第八章 基于乡村振兴战略的农村富余劳动力就业问题研究
一、乡村产业新态势对农村富余劳动力的就业影响
二、实现农村富余劳动力产业转移吸纳与乡村振兴的相互关系
三、乡村振兴战略下促进农村富余劳动力转移策略建议
第九章 基于国防安全的退役军人就业安置问题研究
一、做好退役军人就业工作的重要意义
二、我国退役军人就业工作的发展阶段
三、退役军人就业工作存在的挑战和困难
四、其他国家退役军人就业的经验启示
五、退役军人就业深化改革的基本原则
六、退役军人就业创新落实的方法策略
第十章 基于民族团结和共同繁荣的少数民族就业问题研究
一、做好少数民族就业工作的重要意义
二、我国少数民族就业工作的发展阶段
三、少数民族就业工作存在的问题和困难
四、其他国家少数民族就业的经验启示
五、少数民族就业深化改革的基本原则
六、少数民族就业创新落实的方法策略
参考文献
后记
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