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六大工作天赋(实现人岗匹配)(精)

￥0.00 定价￥ 78.00

图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)

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配送范围:

浙江省内
ISBN：

9787121455391
作者：

作者:(美)帕特里克·兰西奥尼|责编:吴亚芬|译者:贾津杰//王丹维
出版社：

电子工业出版社
出版日期：

2023-07-01

畅销推荐

内容介绍

本书是畅销书《团队协作的五大障碍》作者的又一力作。作者通过讲故事的方式揭示人们工作效率低下，情绪暴躁和焦虑的根本原因，并提供解决方法和工具：六大工作天赋模型。故事的主人公布尔是一位成功的首席执行官，书中详细描述了他如何调整工作任务，摆脱暴躁和焦虑的情绪，发掘团队成员优势，带领大家轻松快乐地提升工作效率并获得成就感。作者认为人们在工作中会有6种天赋，而在一个团队中，这6种天赋缺一不可，否则即使在健康的组织中，人们也没法高效工作。

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寓言
六大工作天赋模型的创建和应用
缘起
六大工作天赋模型与测评
团队生产力和工作天赋结构图
六大工作天赋和组织健康
我对六大工作天赋模型的期望
术语表
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