事业单位是我国公共服务的提供主体，事业单位人事管理是充分发挥事业单位作用、促进事业单位发展的重要方面。适应新形势新要求，立足于事业单位管理和发展需要，根据《事业单位人事管理条例》确定的各项基本人事管理制度，对公开招聘、岗位设置、合同聘用、奖励惩戒、工资福利与社会保障、人员退出等主要政策内容进行梳理，编写出版《事业单位常用法律法规与政策文件汇编》，对于指导事业单位依法依规实施人事管理，培养高素质专业化的事业单位工作人员队伍，更好发挥事业单位公共服务职责，具有重要的基础性作用。本书编写组围绕事业单位人事管理的实际需要，全面汇集相关法律法规以及规范性文件，系统地介绍事业单位管理、行业体制改革，以及人事管理等方面的法律法规，为事业单位人事管理提供参考。

一、相关法律法规
中华人民共和国宪法（节选）（中华人民共和国全国人民代表大会公告第1号）
中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令第二十四号）
中华人民共和国公务员法（中华人民共和国主席令第二十号）
中华人民共和国劳动合同法（中华人民共和国主席令第七十三号）
中华人民共和国就业促进法（中华人民共和国主席令第二十四号）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（中华人民共和国主席令第八十号）
中华人民共和国社会保险法（中华人民共和国主席令第三十五号）
中华人民共和国监察法（中华人民共和国主席令第三号）
中华人民共和国民法典（节选）（中华人民共和国主席令第四十五号）
中华人民共和国公职人员政务处分法（中华人民共和国主席令第四十六号）
事业单位登记管理暂行条例（中华人民共和国国务院令第252号）
失业保险条例（中华人民共和国国务院令第258号）
社会保险费征缴暂行条例（中华人民共和国国务院令第259号）
工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第375号）
职工带薪年休假条例（中华人民共和国国务院令第514号）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（中华人民共和国国务院令第535号）
女职工劳动保护特别规定（中华人民共和国国务院令第619号）
事业单位人事管理条例（中华人民共和国国务院令第652号）
失业保险金申领发放办法（中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号）
社会保险行政争议处理办法（中华人民共和国劳动和社会保障部令第13号）
最低工资规定（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）
事业单位公开招聘人员暂行规定（中华人民共和国人事部令第6号）
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（中华人民共和国人事部令第9号）
工伤认定办法（中华人民共和国人力资源社会保障部令第8号）
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（中华人民共和国人力资源社保障部令第13号）
事业单位工作人员处分暂行规定（中华人民共和国人力资源社会保障部中华人民共和国监察部令第18号）
工伤职工劳动能力鉴定管理办法（中华人民共和国人力资源社会保障部国家卫生和计划生育委员会令第21号）
专业技术人员继续教育规定（中华人民共和国人力资源社会保障部令第25号）
劳动人事争议仲裁办案规则（中华人民共和国人力资源社会保障部令第33号）
事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）
职称评审管理暂行规定（中华人民共和国人力资源社会保障部令第40号）
二、政策文件
（一）事业单位改革
1.事业单位综合配套改革
人力资源社会保障部关于认真贯彻落实分类推进事业单位改革有关文件精神的通知（人社部发〔2011〕133号）事业单位领导人员管理规定
人力资源社会保障部关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见（人社部发〔2016〕57号）
人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见（人社部规〔2017〕4号）
人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见（人社部发〔2019〕137号）
2.事业单位分类改革
关于印发《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》的通知（人发〔2000〕30号）
关于印发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知（人发〔2000〕31号）
关于印发《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》的通知（人发〔2000〕59号）
关于印发《关于深化广播影视事业单位人事制度改革的实施意见》的通知（人发〔2003〕13号）
关于印发《关于深化文化事业单位人事制度改革的实施意见》的通知（人发〔2003〕14号）
关于印发《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》的通知（国人部发[2003]24号）
关于印发《关于深化新闻出版事业单位人事制度改革的实施意见》的通知（国人部发〔2006〕35号）
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