本书为企业管理论文集，大致分三个方面的内容。第一方面内容：国企的领导者、管理者必须把官德放在首要位置。德不配位，必有殃灾，必须具备与身份、职责相应的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，做到以德修身、以德立威、以德服众、以德成事。第二方面内容：国企的领导者、管理者必须坚定理想信念，从思想上筑牢“不想腐”的坚固防线，敬畏规矩，敬畏百姓，正确处理好公与私、权与利、得与失的关系，不给“心中贼”以可乘之机。第三方面内容：国企的领导者、管理者必须高度重视企业文化建设，一个没有文化的企业是打不了胜仗的。经营企业就是经营人心，必须通过文化的力量，在全体员工中培养共同的价值观念、奋斗目标。本书的内容主要是讲作为一个企业的管理人员，必须认清自己，摆正位置，找准不足，讲规矩，守纪律，敢担当，才能有所作所为，故名。作者认为，企业领导者的思维方式决定企业的发展方式，企业领导者的思想深度决定企业的发展高度。企业要实现高质量发展，领导者必须有思想、有见识、有担当。
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