第一章 实践出真知
第一节 实践的概念
第二节 实践的特性
第三节 人的需要——社会发展的原动力
第四节 实践的目的
第五节 主体与客体的互动共生关系
第六节 实践产生知识
第七节 知识生产有哪些特殊性
第八节 知识丢失与失真
第九节 什么是游离无主状态的知识
第二章 外部性
第一节 外部性的基本概念和表现
第二节 思想的外部性
第三节 行为的外部性
第四节 物质产品的外部性
第五节 知识产品的外部性
第六节 外部性的全息性
第七节 外部效应
第八节 建构新的物质关系和社会关系
第九节 外部性呈几何式增长
第十节 外部性与收益关系
第三章 社会分工
第一节 社会分工的基本含义
第二节 社会分工的基本类型
第三节 社会合理分工产生的前提条件
第四节 社会分工的成因
第五节 社会分工的条件、意义
第六节 分工者之间的相互影响
第七节 社会分工与合作的几种方式
第四章 劳动的目的——获得使用价值
第一节 为什么说劳动的目的是获得使用价值
第二节 什么是使用价值
第三节 不同的知识导致不同的使用价值
第四节 使用价值是人类的追求
第五章 商品与非商品
第一节 什么是商品
第二节 什么是非商品
第三节 非商品与商品存在相互转化现象
第六章 社会知识和社会文化
第一节 社会
第二节 社会知识
第三节 社会文化基本概念
第四节 社会文化现象
第七章 知识对实践的反作用
第一节 知识对实践反作用的基本含义
第二节 作用的途径、方式、形式、成效、本质
第八章 理性的缺陷
第一节 自然的缺陷
第二节 实践与认识上的缺陷
第三节 目标的缺陷
第四节 合成谬误与合成真理
第九章 劳动力的生产和再生产
第一节 劳动力生产和再生产的基本含义
第二节 劳动力简单再生产的关键是知识能力没有变化
第三节 劳动力扩大再生产的关键是知识能力有扩大
第四节 劳动力扩大再生产是人类必然
第十章 物质产品使用价值
第一节 物质产品使用价值的基本含义
第二节 物质产品的基本分类
第三节 物质产品使用价值的基本呈现
第四节 物质产品使用价值来源于生产者的知识技能
第五节 不同使用价值可以相互转变
第六节 被使用是物质产品使用价值的主要实现方式
第七节 使用价值可以衡量
第十一章 知识的使用价值
第一节 什么是知识的使用价值
第二节 知识使用价值有哪些基本特性
第三节 知识使用价值具有放大效应
第四节 商品知识和非商品知识的使用价值的相互转化
第五节 知识产权保护必须科学
第十二章 劳动力的使用价值及劳动力的使用
第一节 什么是劳动力的使用价值和劳动力的使用
第二节 劳动力使用价值形成于劳动力生产和再生产全过程
第三节 劳动力的劳动价值形成于劳动力再生产过程和劳动过程
第四节 简单劳动和复杂劳动、熟练劳动和生疏劳动
第五节 创新劳动的关键是知识技能创新
第十三章 劳动价值——商品的劳动价值和非商品的劳动价值
第一节 劳动价值是凝结在劳动产品中的被人接受的无差别的
一般人类劳动
第二节 具体劳动由劳动者的知识技能决定，抽象劳动凝结成产品
无差别的劳动即劳动价值
第三节 如何衡量劳动价值
第四节 劳动价值可通过交换方式和非交换方式实现
第五节 商品的劳动价值与非商品的劳动价值可以相互转化
第六节 本书劳动价值论承认存在非商品价值
第七节 劳动是劳动价值唯一构成
第八节 为什么说创新劳动有利于劳动价值增殖
第九节 劳动产品与价值观有什么关系
第十节 劳动价值为什么会有守恒与不守恒现象
第十一节 什么是劳动价值的客观性与主观性、单方面性与两方面性
第十二节 劳动生产率提高与劳动价值的关系
第十四章 知识的劳动价值
第一节 知识劳动价值的含义
第二节 知识的劳动价值来源具有独立性和社会性
第三节 知识劳动价值的实现方式
第四节 知识的劳动价值与使用价值的递减递增关系
第五节 知识劳动价值运动与劳动力再生产是如何融合的
第六节 如何衡量知识的劳动价值
第十五章 效用价值
第一节 效用价值的基本含义
第二节 效用价值基本衡量
第三节 效用价值与劳动价值、使用价值的关系
第四节 商品和非商品的效用价值
第五节 知识对效用价值的影响
第六节 影响效用价值的因素
第七节 效用价值衡量
第十六章 交换价值
第一节 交换价值与哪些价值高度相关
第二节 交换价值实现的条件是什么
第三节 交换有什么失与得
第四节 交换价值隐含了哪些内容
第五节 什么是等价交换
第六节 交换双方有哪些考虑
第七节 知识应用差异导致收入差距
第十七章 价值综述
第一节 正确地理解价值
第二节 几种常见的价值
第三节 价值实现方
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