本书以国有企业、民营企业等企业的合规管理工作实践为基础并加以总结，从合规、合规风险、合规管理的概念入手，围绕概念阐释、制度体系建设、管理体系建设、责任体系建设、文化建设、评估评价、持续改进七个方面的重点内容进行论述，期望为读者提供有益借鉴，使读者进一步认识到企业合规的重要意义，进而提升企业的合规管理意识，协助企业行稳致远、基业长青。

第一章 企业合规的概念阐释
第一节 企业合规的概念界定
第二节 企业合规的规范梳理
第三节 企业合规的模式分类
第二章 企业合规制度体系建设
第一节 企业合规制度的起草和确立
第二节 企业规章制度文件的分类
第三节 企业合规制度的运行机制
第三章 企业合规管理体系建设
第一节 企业合规管理方案的规划
第二节 企业合规管理的外部影响要素
第三节 企业合规管理的内部实施方法
第四章 企业合规责任体系建设
第一节 企业合规与社会责任
第二节 企业合规与行政责任
第三节 企业合规与刑事责任
第五章 企业合规文化建设
第一节 企业合规建设的文化支撑
第二节 企业合规文化的培训机制
第三节 企业员工的行为规范与举报制度
第六章 企业合规建设的有效性评价
第一节 企业合规管理评估的界定
第二节 企业合规管理评估的总体框架
第三节 企业合规的考核与评价方法
第七章 企业合规建设的改进
第一节 企业合规建设改进的必要性和难点
第二节 企业合规建设改进的宏观方向
第三节 企业合规建设改进的方法和路径