这是一-本学术专著图书，本书从人力资源管理的视角，结合心理学和组织行为学,追溯人力资源的起源。本书主要内容有人力资源管理导 论、人力资源战略与人力资源规划、工作分析与工作评价、招聘管理、培训与开发、 薪酬和福利管理、职业生涯管理等。 本书系统、全面 地介绍了人力资源管理的基本知识、基本方法和基本技能。本书不仅具有理论性，更强调应用性和实用性，诠释人力资源管理模块核心思 想所在，兼具理论与实际应用价值，旨在为相关领域工作者提供参考和借鉴，帮助企业领导层掌握员工管理及人力资源管理的本质。