清代的内务府是中国历史上特殊的政治机构，成员主要由皇帝直领的上三旗包衣。由于上三旗包衣的身分是皇帝的家奴，出身低微，并基于必须为家主当差的义务，宦途也大多从内务府起步。但在清代的官僚体系中，内务府的人事铨选不归兵部、吏部负责，不仅独立于外朝部院体系，本身还带有浓厚的封闭性。加上清初内务府的升迁考课制度尚未健全成熟，因此大多数的包衣一辈子事功无着，长久在基层当差。在这个情况下，盛清时期能够活跃于政坛上的包衣，大多是与皇帝关系亲密，才有被特别拔擢的机会。质言之，清初包衣个人与家族的荣显，皇权君宠是一个重要的关键。 本书分上下两编。上边“体制”共四章，考察十八、九世纪皇帝任用内务府官员的模式，分析内务府人事制度的变迁，下编“变革”则分析了十九世纪清代君王依赖制度任用包衣的原因，考察内务府包衣追求仕途进身的个人主体性等问题。

绪论
第一节 问题意识
第二节 研究架构
第三节 材料取径
上编：体制
第一章 近臣仆隶：内务府的人群组成与组织建置
第一节 内务府的组织沿革
第二节 包衣的任官规则与户口名色
小结
第二章 皇帝的管家：清代总管内务府大臣的出身与选任
第一节 堂官的职官性质与行政职责
第二节 盛清君王对于堂官的人事裁择
第三节 十九世纪堂官选任趋势的改变
小结
第三章 循分供职：包衣的身份义务与内务府挑补制度
第一节 官僚体制的挑补规则
第二节 旗务体系的挑补规则
小结
第四章 铨衡升骘：内务府司官的迁转与考课
第一节 官僚体系的迁转与考课制度
第二节 武职体系的迁转与考课制度
第三节 内外迁转的皇权与体制因素
小结
下编：变革
第五章 因时势变：清代中期以后包衣税差的置撤与功能
第一节 包衣税差的体制沿革
第二节 盛清时期包衣税差的政治职能
第三节 十九世纪包衣税差功能的转变
小结
第六章 登科历阶：科举制度与内务府官员的进身机会
第一节 文科乡会试
第二节 翻译科与武科乡会试
第三节 皇帝对包衣参与考试的态度
小结
第七章 纳赀授官：清代中期以降包衣的捐纳、捐输与报效
第一节 嘉道朝内务府包衣的捐纳分析
第二节 咸丰朝以降包衣的捐输与报效
小结
结论
第一节 化家为国与体制变迁
第二节 包衣仕途选择的主体性
第三节 统治型态的变革与原因
附录1 清代总管内务府堂官年表
附录2 清代内务府堂官出身表
征引书目
一、工具书
二、档案
三、官书典籍
四、研究专著
五、期刊论文与专书论文
六、学位论文
七、数据库与电子资源
索引
后记