劳动关系
1 没有备案登记的劳动合同有效吗？
劳动合同（通用）
劳动合同（劳务派遣）
2 不签订书面劳动合同有什么法律后果？
3 员工不愿签订书面劳动合同怎么办？
订立书面劳动合同通知书
终止劳动合同通知书
4 公司不将劳动合同文本交付给员工有什么法律后果？
劳动合同签收确认书
5 公司与员工单独签订试用期合同合法吗？
6 劳动合同到期不续签，公司需支付经济补偿吗？
续订劳动合同征询意见通知书
终止劳动合同通知书
7 劳动合同到期不续签继续用工，公司需支付二倍工资吗？
8 分公司与员工签订的劳动合同有效吗？
9 劳动合同与规章制度不一致时如何处理？
《劳动合同书》补充协议
10 无固定期限劳动合同是“铁饭碗”吗？
11 两次签订固定期限劳动合同后，必须签订无固定期限劳动合同吗？
12 未签无固定期限劳动合同需支付双倍工资吗？
13 双重劳动关系合法吗？
14 招聘条件等于录用条件吗？
员工录用条件确认书
15 违法约定试用期有什么法律后果？
16 签订劳务合同就不是劳动关系吗？
17 准毕业生与用人单位是否构成劳动关系？
18 劳动合同无效，员工和公司还存在劳动关系吗？
19 一级至四级工伤职工与用人单位必须保留劳动关系吗？
20 已达退休年龄的进城务工人员与公司是否存在劳动关系？
在职管理
21 员工请虚假病假该如何处理？
病情复查通知书
22 员工可以拒绝加班吗？
23 周末单休需要支付加班费吗？
24 在单位就餐的时间算加班吗？
25 未履行加班审批手续算加班吗？
26 加班费计算基数如何确定？
加班工资基数确认书
27 未休年休假工资计算基数如何确定？
28 经济补偿金计算基数如何确定？
29 员工请事假，公司可以不批准吗？
30 工资应按照20.83天还是21.75天核算？
31 报销款是不是工资？
32 年终奖该不该发？
33 带薪年休假过期作废吗？
34 公司能否对员工进行罚款？
35 公司警告、记过等处罚能通过仲裁或诉讼撤销吗？
36 企业可以单方面变更业务提成制度吗？
37 非全日制用工劳动者工资能按月发放吗？
非全日制劳动合同
38 企业内部竞争上岗是否合法？
39 岗位聘任制能否解决调岗难题？
岗位聘任协议
40 企业停工放假需要向员工支付工资吗？
41 员工“接私活”该如何处理？
42 员工侵吞公司财物该如何处理？
43 为员工出具收入证明需要注意什么？
44 用人单位可以提前解除竞业限制协议吗？
竞业限制协议
45 劳动者违反保密义务，用人单位该如何维权？
员工保密协议
社会保险
46 委托代缴社会保险是否合法？
47 不为员工缴纳社会保险有什么法律后果？
48 公司不按实际工资缴纳社保有什么法律后果？
49 企业为离职员工多缴社会保险能否要求返还？
50 员工被合法辞退，还能否领取失业金？
51 协商一致解除劳动合同，员工能否领取失业金？
52 未缴纳失业保险，公司需赔偿员工失业金损失吗？
53 公司不为员工申请工伤认定有什么法律后果？
54 超过工伤认定期限，劳动者还能获得赔偿吗？
55 走路上班自己摔倒受伤是否构成工伤？
56 员工上班打架受伤是否构成工伤？
57 参加公司聚餐醉酒死亡，是否构成工伤？
58 上班时身体不适，下班回家后死亡是工伤吗？
59 家属放弃抢救，员工48小时内死亡是工伤吗？
60 提前下班途中，发生非本人主要责任的交通事故是工伤吗？
61 公司提供宿舍，员工擅自外出发生交通事故是工伤吗？
62 员工在出差途中发生本人主要责任的交通事故是工伤吗？
63 购买工伤保险后，工伤待遇的哪些费用仍需企业自己承担？
64 用人单位赔不了，社保基金能否先行支付工伤待遇？
65 职工第三人侵权赔偿和工伤待遇可以双赔吗？
66 承包方承担工伤赔偿责任后，可向包工头追偿吗？
67 工伤中无法报销的医疗费应由谁承担？
68 员工外派期间受伤，应由谁承担赔偿责任？
69 退休返聘人员发生“工伤”如何赔偿？
劳务协议
70 用人单位和缴纳工伤保险主体不一致，职工工伤谁赔偿？
辞职辞退
71 员工不辞而别算自动离职吗？
送达地址确认书
72 员工辞职未办离职手续能反悔吗？
73 单位不批准员工辞职怎么办？
74 员工不提前30日通知就离职需承担责任吗？
75 脱密期员工需提前多久通知公司才能辞职？
76 公司出资培训的员工要离职怎么办？
员工专项培训协议
77 未通知工会的劳动合同解除效力如何？
解除劳动合同告知书
78 员工被抓，单位可以解除劳动合同吗？
79 劳动者连续工作满十年，合同期满后用人单位能终止劳动合同吗？
80 员工连续工作满十五年，还能被辞退吗？
81 入职时提供虚假信息，公司可开除员工吗？
82 工伤职工严重
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