金学惠，中国人民大学博士，北方民族大学讲师，企业二级人力资源师。多年来一直从事人力资源管理理论与实务的教学与科研工作，先后教授“招聘管理”、“绩效管理”、“培训管理”、“薪酬管理”等本科课程。其中，“招聘管理”课程被评为2020年度北方民族大学一流本科课程（线下），荣获2018年校级教学优秀成果奖，2020年北方民族大学“课程思政”好教案三等奖，2022年北方民族大学“课程思政”好教案二等奖。主持国家社科基金青年项目1项，参与省部级教改项目1项，主持并完成校级教学改革研究项目3项。公开发表论文16篇。多次参与企事业单位人员公开招聘面试工作。

从管理实践来看，招聘管理是组织进行人力资源各项活动的基础。《招聘管理理论、案例与实务》是一本关于如何进行招聘前期准备，如何使用各种甄选渠道、方法以组织、实施和评估人员招聘活动的教材，以本科生为主要目标读者群，同时对各类组织中从事人力资源管理工作的相关人员亦有参考学习价值。

本教材在注重理论体系完整性的基础上，采用情景化背景，引导读者逐步掌握组织与实施招聘活动所需的理论与技能，通过融入企业招聘管理相关案例，力求理论与实务相结合、方法与案例相结合，增强了教材的实用性和可操作性。部分拓展阅读和案例中融入了人力资源管理前沿理论及课程思政元素，引导读者关注人力资源管理前沿理论，方便教师进行课程思政教学。