本书作为智能裁判的先行者对劳动人事争议智能仲裁进行了初步探索，并提出一系列新观点。 建设智能仲裁，应符合裁判规律，重塑仲裁的权威性和公信力，保障劳动者合法权益，以构建和谐劳动关系为依归，而不仅仅为了解决“案多人少”提高仲裁效率为目标；应以服务当事人参与仲裁，服务仲裁员办案，服务仲裁管理和劳动关系精准治理为导向，不应以管理为本位。 网络技术是智能仲裁的支撑，智能化是核心，大数据是基础，必须破除部门利益、地方利益，实现数据的分享和共享，克服仲裁数据分而治之的状态。 智能仲裁建设应符合劳动人事争议仲裁的本质特征，体现便捷、高效、低廉的优势，并充分考虑劳动者对人工智能等新兴技术的接受程度，逐步推进；应坚持人类裁判主权，把证据的认定、裁判等核心环节把控仲裁员手中，不能简单交给人工智能处理。

导论
一、国内外研究现状及其发展述评
二、研究劳动人事争议智能仲裁的意义
三、研究的主要内容、思路、方法、主要观点、创新之处
第一章　人工智能及智能裁判的历史发展
一、人工智能概述
二、智能裁判的历史演进
第二章　劳动人事争议智能仲裁的界定、应用范围
一、劳动人事争议智能仲裁的界定
二、发展劳动人事争议智能仲裁的意义
三、劳动人事争议智能仲裁的应用范围
第三章　劳动人事争议智能仲裁功能创新、应用限度
一、劳动人事争议智能仲裁的功能创新
二、人工智能在劳动争议仲裁领域应用的可行性分析
三、人工智能在劳动争议仲裁领域的技术障碍及其难点分析
四、智能裁判的限度
结语
第四章　劳动人事争议仲裁大数据建设
一、劳动人事争议仲裁大数据建设的现状
二、劳动人事争议仲裁大数据的界定
三、劳动人事争议仲裁大数据建设的意义
四、劳动人事争议仲裁大数据建设的几点思考
结语
第五章　智慧法院建设的借鉴
一、智慧法院建设的历程和所取得的成效
二、智慧法院建设主要举措
三、智慧法院建设存在的主要问题
四、劳动人事争议智能仲裁建设的几点思考
结语
第六章　劳动人事争议智能仲裁对传统理论的挑战及其调适
一、人工智能下司法公正和司法公开面临的机遇与挑战
二、人工智能背景下司法权威和公信力的重塑
三、人工智能背景下依法行使司法职权和司法责任制的实现
四、人工智能背景下裁判人员能动性的发挥
结语
第七章　劳动人事争议智能仲裁建设的基本设想和基本方案
一、劳动人事争议智能仲裁建设现状
二、智能仲裁建设的指导思想、基本原则、基本思路、建设目标
三、智能仲裁建设的主要举措
四、智能仲裁重点任务路线图和时间表
五、劳动人事争议智能仲裁建设应当注意的问题
结语
第八章　劳动人事争议智能仲裁院建设标准
一、劳动人事争议仲裁院信息化的建设标准
二、劳动人事争议智能仲裁院建设标准
第九章　劳动人事争议仲裁院数字法庭建设标准
一、劳动人事争议仲裁院数字法庭的界定
二、劳动人事争议仲裁院数字法庭建设的目的、功能、基本原则
三、劳动人事争议仲裁院数字法庭的主要设备
四、劳动人事争议仲裁院数字法庭的系统支持
参考文献
主要相关文件