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书       名 :
著       者 :
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I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
管理学季刊(2022VOL.7 3)
0.00     定价 ¥ 30.00
图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787509687970
  • 作      者:
    编者:蔡莉//贾良定//Yong Li//Haiyang Li|责编:梁植睿
  • 出 版 社 :
    经济管理出版社
  • 出版日期:
    2022-09-01
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内容介绍
本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域,采用国际规范的审稿流程,力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作。本辑为2022年第3期,收录了研究文章高绩效工作系统真的会减少心理契约违背吗?——威权领导与独立型自我构念的联合调节作用检验;共享型领导如何影响团队绩效——基于MASEM的多重中介模型检验;中国省际心理资本:测量及其影响;跨国并购对企业母国媒体声誉的影响;创业退出:研究述评与未来展望五篇。
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目录
研究文章
高绩效工作系统真的会减少心理契约违背吗?——威权领导与独立型自我构念的联合调节作用检验
共享型领导如何影响团队绩效——基于MASEM的多重中介模型检验
中国省际心理资本:测量及其影响
跨国并购对企业母国媒体声誉的影响
创业退出:研究述评与未来展望
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