第一章 总论：我国职业病诊断制度介绍
第一节 职业病诊断法律制度历史发展
第二节 我国职业病诊断与鉴定制度性质试析
第三节 职业病诊断可诉性分析
第四节 职业病诊断鉴定可诉性分析
第二章 职业病诊断与鉴定门槛
第一节 劳动关系问题探析
第二节 职业病诊断机构所在地
第三节 职业病再诊断新的证据
第四节 职业病诊断鉴定受理范围
第三章 职业病诊断与鉴定程序
第一节 通知与告知
第二节 履行程序的形式要求
第三节 职业病诊断与鉴定结论的形式
第四节 实体从旧，程序从新
第五节 职业病诊断现场调查
第六节 文书送达
第四章 职业病诊断的逻辑思维
第一节 职业病归因诊断原则
第二节 职业病诊断与鉴定法律适用
第三节 职业病诊断与鉴定举证责任
第四节 职业病诊断举证倒置规则适用的困境与优化——兼评《职业病诊断与鉴定管理办法》(2021年)第二十八条
第五节 职业病诊断证据材料分析与采用
第六节 职业病诊断标准溯及力探讨
第五章 职业病诊断相关概念辨析
第一节 疑似职业病
第二节 观察对象
第六章 职业病工伤待遇
第一节 我国工伤保险制度赔偿责任探析
第二节 离职后诊断职业病工伤责任分析
第三节 退休人员职业病工伤认定
第四节 职业病民事赔偿探讨
第七章 职业病诊断法律制度评析
第一节 《职业病防治法》(2011年)诊断制度修正评析
第二节 职业病诊断制度修订漫谈
第三节 规章的公布与生效
第四节 部门规章修订的是与非
第五节 程序的优化与现实的选择——评《职业病诊断与鉴定管理办法》(2021年)在效率上的提升
第六节 漫谈《职业病防治法》修法
第七节 修改《职业病防治法》的基本遵循原则
第八节 科学修订《职业病防治法》的技术路径
结束篇
附录
一、中华人民共和国职业病防治法(2018年修正)
二、职业病诊断与鉴定管理办法
三、部分职业病诊断与鉴定相关批复文件
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