本书通过对现有文献的梳理，以劳动－闲暇模型、健康人力资本理论等理论体系构建理论模型，将健康因素作为内生变量分析老年人的健康投资过程中所需要耗费的金钱和时间，从而影响到自身和其他家庭成员的劳动力供给行为。通过对老年人健康状况整体情况分析，并进一步揭示老年群体内部的健康状况的群组异质性。然后对老年就业人口的规模和结构的现状考察，了解到有多少老年人在继续劳动，具有什么样的群体特征，从事的是哪些方面的工作内容，工作时间分布情况等。本书接下来就是实证检验健康状况对老年人劳动力供给的影响作用，共分为两个方面进行：第一是研究老年人健康状况对自身劳动力供给行为的影响，以自评健康状况作为老年人健康的测量指标，分析其对劳动力参与和劳动时间的影响。考虑到自我报告健康状况带来的测量误差，采取老年人的日常活动能力替代自评健康测量指标进行稳健性检验。第二是研究老年人健康状况对配偶劳动力供给行为的影响。以老年人患慢性病作为外生的健康风险冲击，采用粗化精确匹配和个体固定效应的广义差中差模型来解决内生性问题，实证检验老年人患病后对配偶的劳动力供给是增加还是减少。

第1章 导论
1.1 研究背景
1.2 问题的提出
1.3 研究意义
I.4 核心概念的界定
1.5 研究内容与方法
1.6 研究思路与框架
I.7 创新之处
第2章 文献综述
2.1 劳动力供给理论的产生及演进
2.2 经验研究综述
第3章 中国老年人健康状况与劳动力供给的现状分析
3.1 中国老年人的健康概况及结构特征
3.2 中国老年人的劳动力供给概况及结构特征
3.3 中国老年人健康与劳动力供给的交叉关联分析
第4章 理论分析与研究假设
4.1 Grossman模型
4.2 健康内生的个体劳动力供给模型
4.3 健康内生的家庭劳动力供给模型
4.4 理论分析小结
4.5 研究假设
第5章 老年人健康状况对自身劳动力供给的影响
5.1 引言
5.2 实证方法
5.3 数据来源及变量选择
5.4 描述性统计分析
5.5 回归结果
5.6 稳健性检验
5.7 异质性分析
5.8 结论
第6章 老年人健康状况对配偶劳动力供给的影响
6.1 引言
6.2 实证方法
6.3 数据来源与变量选择
6.4 描述性统计
6.5 回归结果
6.6 稳健性检验
6.7 异质性分析
6.8 讨论与结论
第7章 结论与启示
7.1 研究结论
7.2 政策启示
7.3 研究局限及未来研究方向
参考文献
后记