本书利用2016年中国劳动力动态调查（CLDS）数据和2006-2015年中国综合社会调查（CGSS）数据，系统研究了非正规就业对居民社会融入的影响及其传导效应，主要包括两个组成部分：第一，利用因子分析方法构建居民社会融入程度评价指标体系，然后利用分位数回归方法实证分析非正规就业对居民社会融入的影响。第二，从工资水平、健康状况和主观认知（主观公平认知和主观幸福感认知）三个层面解释了非正规就业降低居民社会融入程度的原因。这些内容构成了本书五个核心章节。即：居民社会融入程度评价指标体系构建、非正规就业对居民社会融入影响的实证分析、非正规就业的工资效应分析、非正规就业的健康效应分析和非正规就业的认知效应分析。

1 引言
1.1 研究背景与意义
1.2 研究思路与框架
1.3 研究内容与方法
1.4 可能的创新点
2 理论基础与文献综述
2.1 理论基础
2.2 文献综述
2.3 本章小结
3 居民社会融入程度评价指标体系构建
3.1 数据来源
3.2 指标选取
3.3 因子分析
3.4 本章小结
4 非正规就业对居民社会融入影响的实证分析
4.1 数据来源、模型选择与变量描述
4.2 实证分析结果
4.3 分样本回归结果
4.4 .稳健性检验
4.5 本章小结
5 非正规就业的工资效应分析
5.1 工资差异分解方法
5.2 数据来源、模型选择与变量描述
5.3 非正规就业与正规就业的工资差异
5.4 本章小结
6 非正规就业的健康效应分析
6.1 数据来源、模型选择与变量描述
6.2 非正规就业对居民健康影响的实证分析
6.3 稳健性检验
6.4 本章小结
7 非正规就业的认知效应分析
7.1 数据来源与模型选择
7.2 非正规就业的主观公平认知效应分析
7.3 非正规就业的主观幸福感认知效应分析
7.4 本章小结
8 研究结论、政策启示与研究展望
8.1 研究结论
8.2 政策启示
8.3 研究展望
参考文献
后记