随着经济的发展和技术的进步，工作世界也在发生变化。人工智能技术的应用、旧职业的消亡和新兴职业的大量出现，加剧了人员流动，使人们开始跨越多种边界，职业生涯更加灵活和丰富。 无边界职业生涯是在传统的职业成功标准之外，人们对职业发展和职业成功的一种新的界定形式，是在企业外部竞争日趋激烈、内部不确定性不断增加的情况下，个人职业生涯发展的另外一种方式。

引言
第一篇　未来全新的工作模式
个体成为职业生涯的主人
稳定职业越来越稀缺
要有危机意识
思考你具备哪些通用能力
你的专业技能在提升还是在退化
组合技能是加分项
第二职业可抵御风险
第二篇　重新定义职业成功
职业态度正在悄然改变
谁才是成功人士
几辈子的人生
破除年龄壁垒
多种尝试的可能性
零工经济的兴起
斜杠族
FIRE人士，自由选择的追求者
第三篇　无边界职业生涯的职业管理
我们为什么要工作
工作是最该认真对待的一件事
对自己的能力边界有清晰的认知是降低试错成本的第一步
每个人都面临着失业的风险
了解职业偏好是发现自我的过程
自我评估为更加理性和自主的职业决策提供依据
关注职业长期发展
职业之外
第四篇　塑造个人品牌
敬业是建立个人品牌的根本
通过日常工作建立个人品牌
发现你的优势
定位是建立品牌的关键
外在形象是构成个人品牌的要素之一
提升专注力
最优体验
时间是最特殊的一项资源
情商的高低和工作绩效呈正相关
接受职场压力并尝试驾驭它
人际关系紧张成为压力源之一
工作重要，健康问题亦不可忽视
第五篇　多样化的风险
开启多段式人生
老人做工，现实又无奈的选择
社会保险体系亟待完善
财务挑战
新职业不断涌现
工作方式发生变化
灵活性高是新就业形态的特点之一
机器会夺走你的工作吗
不同的声音
参考文献