混合所有制企业党建问题研究
大型军工央企以系统工程方法构建赋能型党支部建设体系的范式研究
完善中央企业干部担当作为的激励机制研究
央企党校提升企业核心骨干政治能力的实践研究
海量信息下的央企舆论引导实践研究
构建国有企业青年创新实践平台的探索与思考
健全完善中国航发监督体系实践研究
贯彻习近平总书记关于传承红色基因重要论述打造融通特质的红色文化体系
重大突发公共事件中加强宣传舆论引导工作实践研究——以中国石油兰州石化公司为例
重大突发公共事件中国有企业发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用实践研究——以国家电网在抗击新冠肺炎疫情中发挥党建引领作用的实践为例
员工队伍积极心态养成系统的构建与应用
健全与中国特色现代企业制度相适应的华电“大监督”体系的探索与实践
混合所有制企业党建工作研究与实践——以中国长江三峡集团有限公司推进混合所有制改革实践为例
关于构建中央企业巡视巡察上下联动监督网的研究报告
践行“社会主义是干出来的”伟大号召 以一流党建引领一流企业建设
发挥联通优势 全面助力打赢脱贫攻坚战实践研究
探索建立党建经营深度融合体系 推动企业党建与生产经营高质量发展——以中国一重党建融合实践为例的探索研究
习近平总书记关于新闻舆论的重要论述在国有企业的实践探索研究——以哈尔滨电气集团为例
中央企业党建智库建设问题研究
以中国风范走向世界——从中航集团品牌传播案例探讨中国品牌国际化之路
通过“三战”构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制研究——以中国东方航空集团有限公司为例
新形势下民航企业打造蓝天特色党建的创新路径研究——以客舱乘务员为例
中化集团以党建促现代农业产业扶贫的研究与思考
基层党支部五星级管理创新实践与研究
重大突发公共事件中发挥融媒体作用与优势实践研究
基于“四维驱动模型”的完善国有企业担当作为激励机制研究
应对重大突发事件、提升国有企业党组织组织力探索与研究——基于国投等中央企业党组织发挥组织力抗击疫情实践分析
充分发挥红色资源在推动国有企业高质量发展中的作用研究——中钢洛耐深入挖掘传承习仲勋同志在洛耐宝贵精神财富推动企业实现凤凰涅槃、走上高质量发展道路
构建国企党建质量进阶管理系统研究
国家外宣大格局下的建筑央企海外传播能力建设研究
解决好服务群众的“最后一公里”——以保利物业强化党建引领、融入基层治理的做法为例
以高质量党建推动高质量发展实践研究
后记
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