高度联通的时代,企业活动的能见度越来越高;管理型政府向治理型政府转变,社会组织发育日益成熟;共建共享、合作共赢的发展理念使得活跃于社区发展过程中的企业越来越多;企业社区参与正在成为中国社会治理的创新实践。深植于中国社区管理方式否定之否定历史图景中的企业社区参与是什么?怎么样?为什么?这些是本书力图解决的问题。
本书立足于国内外社区产生与发展的历史脉络,深入研究和比较中国和西方国家企业社区参与的实践,以清晰界定企业社区参与研究的中国情境。从情感嵌入度和利益关联度两个方面测量企业的社区关系,从企业社区参与的内容、形式和影响因素等方面展开理论与实证研究;融合定性和定量两种方法,提出了包含环境保护、就业创造和公益活动3个潜在变量,16个观测变量的企业社区参与评估指标体系;发现情感嵌入度对企业社区参与具有显著影响,利益关联度对企业社区参与具有正向影响;在社区关系影响企业社区参与的过程中,企业动机和社区资源动员力发挥了中介作用;政府回应、法律制度和非政府组织发育对企业社区参与程度具有调节作用。根据企业社区参与的实践机理,发现企业社区参与存在义务、公益、投资和共建共享四种模式,以及企业与社区共建共享关系的形成机制。相比西方国家企业社区参与的“企业中心主义”实践,中国企业的社区参与更加强调其“社区发展导向”,“力所能及”可以成为新时期中国企业社区参与的常态,它将推动社区治理现代化的实现。
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