笔者写这本书的初衷,并非要证明本书提及的战略规划与落地模型有多高明,而是因为本书所提及的理论和方法是被企业成功实践后的产物。这些企业的成功实践已然证明了它的有效性和重要性。
本书是笔者根据多年在战略实践过程中的一些感悟,结合在咨询实践中企业家经常在战略执行中所面临的一些困惑而形成,主要可以归集为以下三个方面的问题:
一、如何通过提升战略思维能力,来拓宽企业家的格局;
二、如何系统性地解决战略规划与落地存在脱节的现象;
三、如何促使战略制定参与者达成企业战略目标的共识。
针对上述问题,本书从战略革新的道、法、术三个层面展开。所谓战略革新之道在于“拓格局”。格局就是基于已知的范式下做出的最优解。一个人的格局大不大完全取决于已有的认知边界。所以拓格局的本质在于拓宽已有的认知边界,这句话包括两层含义。一是对已有认知边界的界定,二是提升战略思维能力。
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