“个体先进”是指中宣部表彰的“时代楷模”张黎明等人，“群体先进”是指国网天津电力通过抓党建促先进活动创建“先进基层党组织”“电力行业雷锋式先进集体”“全国电力行业思想政治工作优秀单位”“全国电力企业文化建设类先进会员企业”等。 本书稿通过个案研究，系统梳理国企领导班子和全体职工在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在结合企业经济社会发展实际，把握新阶段、贯彻新理念、构建新格局等方面独特理念和做法，深刻阐释国企领导干部在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫的规律性认识与做法。本书从实现“个体先进”到“群体先进”的飞跃来揭示国有企业党建为什么可以做好，国有企业经营为什么可以更强，国有企业职工为什么可以先进的时代要求。

绪论
第一章 党建引领篇
第一节 坚不可摧的中枢
对标与对表
识势与乘势
整合与统领
忠诚与担当
第二节 牢不可破的堡垒
使命与责任
制度与规制
用人与成事
成效与经验
第三节 小我融入大我
信任与依靠
民主与公开
尽责与奉献
小我与大我
第二章 先进带动篇
第一节 育沃土植良材，静待花开
选土与育苗
阳光与雨露
风雪与冰霜
花开与风华
第二节 从一枝独秀到满园春色
信念与坚守
慷慨与责任
黎明与光芒
独秀与众芳
第三节 “先进之我”带动“我之集体”
跟随与感动
分享与奖掖
汗水与微笑
荣光与辉煌
第四节 “先进集体”带动“整个群体”
国优与市优
传承和借鉴
单体与全体
光荣与梦想
第五节 先进路上永不掉队
危机与先机
追随与赶
先进与卓越
维护和持续
第三章 改革催生篇
第一节 对标世界的改革
中国与世界
外来与本土
求大与求强
与卓越
第二节 价值追求体系的改革
市值与价值
卓越与价值
人类与价值
价值与重估
第三节 质量服务体系的改革
服务与价值
服务与先进
质量与服务
体系与重构
第四节 先进评价模式的改革
评价与指标
评价与科学
评价与民主
评价与价值
第五节 容错与纠错的改革
真错与伪错
宽容与进步
尝试与先行
容纠与价值
第四章 文化推动篇
第一节 勇于开拓的创新文化
开拓与创新
硬件与软件
题材和案例
形式与效果
第二节 争创的企业文化
与烘托
目标与选择
题材与案例
形式与效果
第三节 团结互助的团队文化
团队与文化
团队与建设
载体与内容
形式与效果
第四节 助力发展的业余文化
发展与文化
普及与个性
特色与共性
形式与实效
第五章 机制保障篇
第一节 学习机制保障
主题与内容
专攻与普及
时间与保障
评价与考核
第二节 工作机制保障
技能与岗位
创新与安全
资源与调配
个人与团队
第三节 生活机制保障
待遇与核定
标准与差异
先进与回报
稳定与调整
第四节 评价机制保障
先进与评价
指标与体系
民主与科学
促新与保先
第五节 发展机制保障
兜底与安全
稳定与有序
先进与发展
效果与
后记
附件 楷模之光 耀动群星——国王天津市电力公司弘扬典型精神引领改革发展工作纪实