前言
引言
一、对私募股权的概念界定
二、私募股权投资机构和基金：组织特征、交易、退出与基金收
三、PE机构扮演价值增值角色与被投资企业的绩效改进
四、针对PE投资的质疑和批评意见
五、PE行业繁荣与衰退的周期循环
六、西方经验总结和中国私募股权行业的前景
七、本书内容和框架结构
第一章 私募股权基金管理人的综合型企业家精神
第一节 PE基金的管理者到底是什么样的人
第二节 私募股权基金管理人是综合型企业家
第三节 国内私募股权基金管理人的现实与冀望
第四节 发展PE行业的综合型企业家
第二章 私募股权投资的投前筛选与投后增值作用
第一节 是投前筛选还是投后增值
第二节 筛选和增值的途径
第三节 私募股权人股企业的样本与模型设计
第四节 实证结果及分析
第五节 筛选和增值作用的结论
第三章 企业上市前为何引入私募股权投资者
第一节 创业板推动了私募股权发展
第二节 PE持股与IPO抑价
第三节 PE机构持股与IPO核准审核通过率
第四节 创业板企业背后的私募股权样本与描述
第五节 PE持股是否降低了上市融资成本
第六节 结论与启示
第四章 认证效应与市场力量：私募股权在IPO市场上的作用
第一节 私募股权在IPO市场中的作用是经典的争议
第二节 改进传统IPO折价率以度量私募股权支持效应
第三节 私募股权支持企业的上市样本与描述统计
第四节 两种折价率与私募股权支持作用的实证检验
第五节 结论与启示
第五章 认证效应和市场力量的再研究——基于PE与券商联盟的角度
第一节 PE与券商的联盟产生了新股上市的市场力量
第二节 私募股权与其他机构的合作关系：综述与假说
第三节 研究私募股权联盟关系的模型与变量
第四节 私募股权与券商在新股发行中合作关系的描述统计
第五节 私募股权市场力量影响新股折价率的实证检验
第六节 结论与启示
第六章 私募股权对所支持企业高管薪酬的影响
第一节 私募股权影响了被投企业高管的货币薪酬和股权激励
第二节 私募股权薪酬治理机制的理论分析和研究假设
第三节 私募股权薪酬治理机制的实证设计
第四节 PE薪酬治理机制的实证结果分析
第五节 结论与启示
第七章 私募股权支持企业的并购绩效
第一节 私募股权提高了所支持企业的并购绩效
第二节 私募股权与所投企业并购绩效的文献阐述和假设提出
第三节 私募股权支持企业并购绩效的研究模型与变量
第四节 私募股权支持企业并购绩效及其机制的实证结果
第五节 结论与启示
第八章 私募股权在所支持企业定向增发中的作用
第一节 私募股权改善了其支持企业的定向增发效率
第二节 定向增发和PE作用交互的文献回顾与研究假设提出
第三节 PE支持企业定向增发的数据、变量与模型设计
第四节 PE支持企业定向增发的实证结果
第五节 结论与启示
第九章 私募股权的区域退出率：是否存在舍近求远
第一节 私募股权的成功退出率存在区域差异
第二节 中国私募股权的地理特征
第三节 PE退出率形成差异原因的理论分析
第四节 PE退出率区域差异化原因的研究设计
第五节 PE退出率地区差异的实证研究结果
第六节 结论与启示
第十章 私募股权投资的区域变化：高铁通车的影响
第一节 高铁改变了私募股权的投资布局
第二节 高铁影响私募股权投资效率的理论分析和研究假说
第三节 高铁影响私募股权投资的数据、变量与研究模型
第四节 高铁开通对私募股权投资数量和范围影响的实证结果
第五节 高铁冲击与私募股权投资的信息效应
第六节 结论与启示
第十一章 PE改造国有企业——弘毅投资对中国玻璃的重组
第一节 弘毅投资的起源与发展
第二节 行业背景：私募股权及玻璃行业
第三节 柳传志、赵令欢、周诚等人物背景
第四节 弘毅投资中国玻璃过程的全景透视
第五节 弘毅资本面临的机遇与问题
第十二章 上市公司+PE组建并购基金——爱尔眼科的滚卷式扩张之路
第一节 我国的眼科医疗服务市场
第二节 爱尔眼科的发展历程
第三节 上市公司+PE模式的文献研究
第四节 合作成立并购基金的运作过程
第五节 PE+上市公司成立并购基金模式的挑战
第十三章 私募股权的价值增值机制：总结与展望
第一节 内容总结
第二节 学术价值与应用启示
第三节 局限性
第四节 未来研究方向
参考文献
附录
后记
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