本书针对职务科技成果混合所有制改革进行了有益探索，通过承认职务科技成果特殊属性、实施所有权确权激励破除“国资诅咒”，实现科研人员和高校在权力与动力上的激励相容。针对改革不合规、细节不完善、政策不配套、机制不健全等问题，着力优化政策和法律法规，加快建设校内成果转移机构，积极完善改革相关政策配套体系，重点加强对改革的跟踪监测与宣传，以混合所有制模式推动职务科技成果转化。 本书的编写目的在于研究分析高校国有资产管理体制对职务科技成果转化的影响，以“职务科技成果混合所有制”改革为契机，探索高校科技成果转化国有资产管理体制改革路径，同时针对高校科技成果转化障碍进一步挖掘与破解，以期推动高校自身内部管理体制的完善，同时有利于进一步推动高等教育事业的发展，对我国高校科技成果转化提供政策建议。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究意义
1.4 研究内容
1.5 研究方法
第2章 理论分析
2.1 高校科技成果转化的概念与内涵
2.2 高校国有资产管理概述
2.3 相关理论基础
第3章 研究现状
3.1 国内外国有资产管理体制研究
3.2 职务科技成果混合所有制改革研究现状
3.3 研究展望
第4章 经验回顾
4.1 科技成果转化主要模式
4.2 我国高校科技成果转化经验回顾
第5章 高校国有资产管理体制对职务科技成果转化影响分析
5.1 高校科技成果转化影响因素分析
5.2 高校国有资产管理体制对职务科技成果转化的影响
5.3 高校科技成果转化国有资产管理问题与症结
第6章 职务科技成果混合所有制与国有资产管理
6.1 职务科技成果混合所有制改革背景
6.2 职务科技成果转化的理论基础
6.3 职务科技成果混合所有制实践成果
第7章 高校科技成果转化国有资产管理体制改革措施
7.1 创新国有资产管理模式
7.2 探索科技成果权属模式
7.3 优化科技成果评估备案与产权登记
7.4 构建科学合理的法律制度
7.5 健全科技成果内部管理控制
第8章 高校科技成果转化障碍的再分析
8.1 障碍分析
8.2 实证检验
第9章 总结与建议
9.1 总结
9.2 建议