l 导论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究问题与研究意义
1.2.1 研究问题
1.2.2 研究意义
1.3 理论基础
1.3.1 知识治理理论
1.3.2 企业技术创新理论
1.3.3 社会资本理论
1.4 相关文献综述
1.4.1 跨国并购与技术创新研究
1.4.2 知识治理与技术创新的关系研究
1.4.3 社会资本与技术创新的关系研究
1.4.4 对已有研究的评述
1.5 主要概念的界定
2 研究方法与研究方案设计
2.1 研究方法及分析工具
2.1.1 研究方法的选择
2.1.2 案例研究方法的优势
2.1.3 多案例研究方法的确定
2.1.4 案例分析工具——扎根理论
2.2 案例研究框架设计
2.3 案例选择
2.3.1 案例选择标准
2.3.2 具体案例的选择
2.3.3 所选案例与选择标准的匹配
2.3.4 首个被研究案例的选择
2.4 并购案例的双方企业信息
2.4.1 京东方并购Hydis
2.4.2 三一重工并购普茨迈斯特
2.4.3 联想并购IBM PC部门
2.4.4 吉利并购沃尔沃
2.4.5 中国化工并购安迪苏
2.4.6 郑煤机并购Bosch SG
2.5 案例资料收集
2.5.1 人员访谈
2.5.2 实地调研
2.5.3 二手资料
2.6 研究质量控制
2.6.1 构念效度
2.6.2 内部效度
2.6.3 外部效度
2.6.4 案例信度
3 跨国并购中技术创新类型、过程和组合模式研究
3.1 对技术创新类型与过程的识别
3.1.1 开放式编码
3.1.2 主轴编码
3.1.3 选择性编码
3.2 跨国并购中的开发性技术创新过程
3.2.1 开发性技术创新中的知识共享
3.2.2 开发性技术创新中的知识融合
3.2.3 开发性技术创新中的知识再创造
3.2.4 开发性技术创新的过程模型
3.3 跨国并购中的探索性技术创新过程
3.3.1 探索性技术创新中的机会判别
3.3.2 探索性技术创新中的知识获取
3.3.3 探索性技术创新中的新领域进入
3.3.4 探索性技术创新的过程模型
3.4 不同企业的技术创新组合：跨案例比较
3.4.1 案例企业的技术创新实践比较
3.4.2 不同案例的企业技术创新组合
3.4.3 技术创新组合选择的影响因素
3.5 本章小结
4 跨国并购中知识治理过程、机制和治理模式研究
4.1 对知识治理过程的探索
4.1.1 开放编码
4.1.2 主轴编码
4.1.3 选择性编码
4.2 员工视角下知识治理的动因
4.2.1 离职倾向明显
4.2.2 配合动力缺乏
4.2.3 工作积极性差
4.3 跨国并购中的知识治理机制
4.3.1 人员凝聚机制
4.3.2 跨文化交流机制
4.3.3 组织平等构建机制
4.3.4 发展助推机制
4.3.5 知识治理的过程模型
4.4 不同企业的知识治理机制组合：跨案例比较
4.4.1 案例企业的知识治理实践比较
4.4.2 知识治理机制组合与技术创新模式的匹配
4.4.3 并购中不同企业的知识治理模式
4.5 本章小结
5 社会资本中介下知识治理对技术创新的影响
5.1 跨国并购中知识治理对技术创新影响机理的探索
5.1.1 开放式编码
5.1.2 主轴编码
5.1.3 选择性编码
5.2 知识治理对并购双方企业间社会资本的影响
5.2.1 对社会资本结构维度的影响
5.2.2 对社会资本认知维度的影响
5.2.3 对社会资本关系维度的影响
5.3 社会资本对跨国并购中开发性技术创新的影响
5.3.1 社会资本对知识共享过程的影响
5.3.2 社会资本对知识融合过程的影响
5.3.3 社会资本对知识再创造过程的影响
5.4 社会资本对跨国并购中探索性技术创新的影响
5.4.1 社会资本对机会判别过程的影响
5.4.2 社会资本对知识获取过程的影响
5.4.3 社会资本对新领域进入过程的影响
5.5 社会资本中介下知识治理对技术创新的影响路径模型
5.5.1 社会资本中介下知识治理对开发性技术创新的影响路径模型
5.5.2 社会资本中介下知识治理对探索性技术创新的影响路径模型
5.5.3 理论模型在不同案例中的具体表现：跨案例比较
5.6 本章小结
6 研究结论及未来展望
6.1 主要结论
6.1.1 并购中的技术创新类型、过程及组合方式
6.1.2 并购中企业的知识治理过程、机制和治理模式
6.1.3 社会资本视角下知识治理与技术创新的影响路径
6.2 管理启示
6.3 研究局限与未来展望
6.3.1 研究局限
6.3.2 未来展望
附录
参考文献
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