在现代企业管理体系下，薪酬管理工作是人力资源部门的核心业务，而税务管理工作则是财务部门的核心工作。随着新个人所得税法以及社保人税的颁布与实施，企业面临着诸多如专项扣除等实务操作性问题，而企业薪酬管理体系的设计与实施，也需要融入税务管理、财务管理、社会保险和法律法规等相关知识，这些都对企业人力资源管理和财务管理工作提出了更高的要求。
在此背景下，本书试图在人力资源、税务管理、财务管理和法律法规等交叉领域中开展一次引领性的探索，把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接，帮助广大实务工作人员全面系统地掌握和熟练运用薪酬管理的科学方法，融会贯通税务管理、财务管理、管理学以及经济法等领域的相关专业知识与工具方法。
本书适用于从事薪税管理的一线人员，适用于有志于向初级、中级薪税师方向发展的人员。
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