本书主要从公司与公司之间的地理距离入手，探寻同群效应对公司的三种财务决策的影响。本书的研究结果肯定了公司与公司之间的地理距离远近对公司的独立董事薪酬、高管的在职消费和影响股东权益的慈善捐赠行为产生的影响。具体而言，本书通过大样本研究证实公司的独立董事薪酬在制定过程中受到了一定地理距离范围内其他公司独立董事薪酬决策的影响，同样的发现也存在于高管的在职消费和公司的慈善捐赠行为中。本书从经济地理的视角丰富了已有关于公司治理的相关研究，并从中国传统文化的角度解释了本书的发现。

第一章 导论
第一节 研究问题的提出
第二节 研究思路与研究框架
第三节 研究贡献与创新
第二章 文献综述
第一节 经济地理学与公司财务行为
第二节 公司治理相关文献评述
第三章 制度背景
第一节 外部独立董事的制度背景
第二节 国企高管薪酬管制的制度背景
第三节 我国企业慈善捐赠的制度背景
第四章 地理距离与外部独立董事薪酬
第一节 引言
第二节 理论分析与假设提出
第三节 研究设计
第四节 实证结果及分析
第五节 稳健性检验
第六节 结论与政策含义
第五章 地理距离与公司高管在职消费
第一节 引言
第二节 研究假设
第三节 模型检验与变量的定义
第四节 实证结果及分析
第五节 稳健性检验
第六节 结论与启示
第六章 地理距离与公司慈善捐赠
第一节 引言
第二节 研究假设
第三节 模型检验与变量的定义
第四节 实证结果及分析
第五节 进一步分析与检验：基于汶川地震
第六节 结论与启示
第七章 研究结论与启示
第一节 研究结论
第二节 研究启示与政策建议
第三节 本书的局限与未来的研究方向
附录
主要参考文献
后记