第一章 前导性研究：事实与问题
第一节 战略性新兴产业发展的历史选择与发展脉络
一、战略性新兴产业发展的历史选择
二、战略性新兴产业发展的角色定位：政府、市场与企业
三、战略性新兴产业发展的突破口：自主创新与本土市场
四、战略性新兴产业的发展脉络
第二节 战略性新兴产业高端化研究综述
一、国外相关研究
二、国内相关研究
三、小结
第三节 战略性新兴产业发展存在的问题
一、国际分工低端锁定尚未完全打破
二、重复建设还有存在
三、自主创新能力相对滞后
四、产业发展政策依赖度高
五、外贸竞争压力大
第二章 战略性新兴产业高端化的规范性认识
第一节 战略性新兴产业高端化内涵与基本特征
一、战略性新兴产业高端化相关理论概念
二、战略性新兴产业高端化的内涵、特征
第二节 战略性新兴产业高端化的研究价值与研究方法
一、战略性新兴产业高端化的研究价值
二、战略性新兴产业高端化的研究方法与研究内容
第三节 战略性新兴产业高端化的影响因素与政策选择
一、战略性新兴产业高端化的影响因素
二、战略性新兴产业高端化发展的政策选择
第四节 战略性新兴产业高端化的评价
一、战略性新兴产业高端化的测度
二、战略性新兴产业高端化的评价指标体系
第三章 战略性新兴产业高端化发展的理论基础
第一节 基于战略性新兴产业高端化的内部理论分析
一、微笑曲线理论
二、创新系统理论
三、产业协同创新理论
第二节 基于战略性新兴产业高端化的外部理论分析
一、产业结构理论
二、产业演化理论
三、产业融合理论
第四章 战略性新兴产业高端化的培育模式与路径
第一节 产业自主创新驱动模式
一、产业技术路线图概念
二、产业技术路线图的制定
第二节 模块化创新驱动模式
一、模块化创新驱动概念
二、模块化分工下的产业链协同创新
第三节 产业技术创新战略联盟培育模式
一、产业技术创新战略联盟概念
二、产业技术创新联盟特征与运行机制
第四节 加速器培育模式
一、加速器概念
二、孵化器与加速器的比较
第五章 战略性新兴产业高端化的人才支撑研究
第一节 战略性新兴产业高端化的人才需求特征与开发方向
一、战略性新兴产业高端化的人力资源要求特征
二、战略性新兴产业高端化的人力资源开发方向
第二节 基于产业技术联盟的战略性新兴产业专用性人才开发
一、战略性新兴产业专用性人才的内涵
二、产业技术创新联盟的内涵与主要任务
三、产业技术创新联盟对战略性新兴产业专用性人才开发的作用
四、基于产业技术联盟的战略性新兴产业专用性人才开发策略
第三节 基于校企合作战略联盟的自贸区战略性新兴产业高端化人才开发
一、自贸区发展与战略性新兴产业高端化
二、基于战略性新兴产业高端化的自贸区校企合作战略联盟建设的互动机理和有利条件
三、基于战略性新兴产业高端化的校企合作战略联盟人才培养模式
四、基于战略性新兴产业高端化的自贸区校企合作战略联盟建设的路径
第四节 基于企业知识共享视角的战略性新兴产业高端化创新人才素质开发
一、知识共享与战略性新兴产业高端化创新人才素质
二、企业知识共享与战略性新兴产业高端化创新人才素质提升作用机理
三、提升战略性新兴产业高端化创新人才素质的对策建议
四、总结
第六章 国内推进战略性新兴产业高端化的主要做法与举措
第一节 北京推进战略性新兴产业高端化的主要做法与举措
一、北京战略性新兴产业发展现状
二、北京推进战略性新兴产业高端化的主要做法
第二节 上海推进战略性新兴产业高端化的主要做法与举措
一、上海战略性新兴产业发展现状
二、上海推进战略性新兴产业高端化的主要做法
第三节 广东推进战略性新兴产业高端化的主要做法与举措
一、广东战略性新兴产业发展现状
二、广东推进战略性新兴产业高端化的主要做法
第七章 战略性新兴产业高端化的国际经验与做法
第一节 美国推进战略性新兴产业高端化的主要经验与做法
一、美国战略性新兴产业发展现状
二、美国战略性新兴产业高端化发展方向
三、美国推进战略性新兴产业高端化发展的主要举措
第二节 日本推进战略性新兴产业高端化的主要经验与做法
一、日本战略性新兴产业发展现状
二、日本战略性新兴产业高端化发展方向
三、日本推进战略性新兴产业高端化发展的主要举措
第三节 德国推进战略性新兴产业高端化的主要经验与做法
一、德国战略性新兴产业发展现状
二、德国战略性新兴产业高端化发展方向
三、德国推进战略性新兴产业高端化发展的主要举措
第八章 战略性新兴产业高端化的发展路径
第一节 节能环
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