全书共分为五个章节，分别为劳务关系的认定、提供劳务者受害事实中因果关系的认定、提供劳务者受害责任的承担、劳务关系与其他法律关系竞合时的处理规则、典型劳务纠纷案例。第一章介绍了劳务关系的成立、不同劳务关系的区分等基础性理论。第二章就实践中较有争议的事实在因果关系的认定上进行了法律分析。第三章重点就劳务关系责任承担的法律规定进行了讲解。第四章就劳务关系与交通事故、劳动关系等法律关系竞合时的处理规则、赔偿流程向读者进行了介绍。第五章就五保户、个体工商户、农村建房、网络平台、执行过程中涉及的典型劳务纠纷案例深入评析。全书内容由浅入深，每个章节中的案例均紧扣主题以案释法，明法析理，致力于向广大读者提供一本理论与实践相结合的法律宣传读本。

第一章 　劳务关系的认定
案例一 农村建房施工人受伤，谁应承担雇主责任——农村建房中召集者和房主雇主责任的判断
案情回顾
（一）开春盖房找工匠
（二）一人召集众人随
（三）意外总在不经意间
（四）一念之间诉讼起
（五）法院审理解纠纷
法理分析
（一）立法沿革
（二）雇主身份的甄别
（三）雇主责任的承担
知识拓展
（一）雇员因施工造成第三人损害的雇主责任
（二）雇员因施工遭受第三人损害时的选择求偿权
（三）个人向单位提供劳务受害的救济途径
普法提示
（一）知己知彼，百战不殆
（二）打官司就是打证据
（三）及时维权，避免过期
案例二 劳务关系的成立——如何确定雇主的身份
案情回顾
（一）干活受伤无人管
（二）多方主体互推诿
（三）劳务关系如何定
法理分析
（一）以何种标准确定劳务关系的成立
（二）如何确定雇佣活动的范围
知识拓展
（一）《民法典》第1192条立法目的
（二）接受劳务一方的过错类型
普法提示
案例三 雇员伤害谁担责——如何在纷繁复杂的社会生活中准确认定雇佣关系
案情回顾
法理分析
（一）如何正确认定本案的雇佣关系
（二）如何看待王爱国身上体现的“包工头特征”
（三）本案的损害责任应如何分担
知识拓展
（一）立法沿革
（二）雇佣关系与相近法律关系的区别
普法提示
案例四 如何区分雇佣活动和义务帮工行为——解析《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
释》
（2020年修正）第4条、第5条
案情回顾
法理分析
知识拓展
（一）帮工人因自身过错造成的损害应减轻被帮工人的赔偿责任
（二）义务帮工与雇佣活动的区别
（三）义务帮工与无因管理的区别
（四）帮工行为交换认定
（五）义务帮工与无法律效果的行为的区别
普法提示
（一）雇佣活动与合伙的区别
（二）雇佣活动与个人劳务关系的区别
案例五 自然人劳务提供者受害的法律保护——同工同酬组织者的责任认定
案情回顾
（一）老汉提供劳务过程中摔落受伤
（二）法院审理结果
法理分析
（一）立法沿革
（二）理论辨析
知识拓展
普法提示
（一）促进双方的沟通和谈判
（二）为劳务提供者购买保险
第二章 　提供劳务者受害事实中因果关系的认定
案例一 饮酒对提供劳务者受害后责任承担的影响——雇员喝酒后受损害，雇主是否承担责任
案情回顾
（一）推销员陪酒后醉酒坠亡家属要求索赔
（二）法院查明的事实
（三）法院审理结果
法理分析
知识拓展
（一）因工作需要饮酒引发疾病，雇主承担责任
（二）雇员明知有工作而饮酒，受害后是否因此担责
普法提示
（一）提供劳务前确定雇主
（二）明确自己的权利义务
（三）加强防范，消除隐患
案例二 看不见的较量——提供劳务者伤后死亡，能否认定因劳务致死
案情回顾
（一）弱冠之年成顶梁，立身自强前途远
（二）突如其来传噩耗，初入社会命已休
（三）本是赚钱领路人，反目成仇为哪般
法理分析
（一）对“高度盖然性规则”的理解
（二）本案因果关系认定的依据
知识拓展
（一）“客观真实”与“法律真实”
（二）影响“高度盖然性证明标准”的因素
（三）运用“高度盖然性证明标准”需把握的原则
普法提示
案例三 提供劳务者收拾工具过程中因病身亡，谁之责——解析侵权行为个案因果关系认定
案情回顾
法理分析
（一）三被告之间及其与张三丰之间是什么关系？张小丰应该向谁主张权利
（二）对于张三丰的死亡，陈自在是否存在侵权行为？是否需要承担责任
知识拓展
普法提示
第三章 　提供劳务者受害责任的承担
案例一 拆墙被砸谁之过——提供劳务者受害责任纠纷的责任主体及归责原则分析
案情回顾
（一）经人介绍揽活做
（二）拆墙不慎被砸伤
（三）由谁负责引纠纷
法理分析
（一）责任主体的认定
（二）归责原则的适用
知识拓展
（一）提供劳务者受害责任纠纷案件的责任划分
（二）合同相对性
普法提示
案例二 提供劳务被摔伤，自己却要担主责
案情回顾
法理分析
（一）法律关系的性质
（二）双方各自的过错
（三）被扶养人生活费是否合理
知识拓展
（一）雇员自己受到损害
（二）雇员致使他人受到损害
普法提示
案例三 第三者致劳务者受