人口老龄化是全球趋势，而此现象会引起社会各界对退休保障的关注。此外，流动劳动者人数因全球化而急速上升。劳动者跨境流动给社会保障带来新的挑战。作为社会的一份子，每个人都应享有社会保障的权利，但流动劳动者可能会遇到与本地劳动者存在退休保障差别待遇的问题，甚至有可能同时失去本地及就业地的保障。劳动者个人的流动量越大，对其退休保障所造成的影响就会越大。此问题可以通过订立社会保障协议解决，劳动者即使离开本地工作也可以维持获取退休保障的权利。社会保障的可携性，特别是退休保障，不仅对劳动者有利，对经济发展也是有益处的。

第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究目的及意义
第三节 养老保障可携性理论基础
第四节 新冠肺炎疫情对流动人口的冲击
第二章 养老保险可携性相关文献综述
第一节 养老保险可携性发展的历史背景
第二节 社会保障五支柱模式介绍
第三节 流动及流动劳工定义
第四节 养老保险可携性损失
第五节 养老保险可携性协议
第三章 养老保险可携性国内外借鉴
第一节 京津冀蒙协同发展区域养老保险可携性
第二节 欧洲联盟成员国养老保险可携性
第三节 美国不同雇员系统之间养老保险可携性
第四章 大湾区养老保险制度
第一节 广东省养老保险制度
第二节 中国香港养老保险制度
第三节 中国澳门养老保险制度
第五章 大湾区养老保险转移接续的现状
第一节 大陆地区养老保险接续现状
第二节 中国香港养老保险转移接续现状
第三节 中国澳门养老保险转移接续现状
第六章 大湾区养老保险可携性影响因素分析
第一节 养老保险可携性基础
第二节 养老保险可携性影响因素的实证分析
第三节 养老保险可携性制约因素分析
第七章 大湾区养老保障可携性探讨
第一节 大湾区第零支柱养老保险可携性探讨
第二节 大湾区第一支柱养老保险可携性探讨
第三节 大湾区第二支柱养老保险可携性探讨
第四节 大湾区第三支柱养老保险可携性探讨
第八章 完善大湾区养老保险可携性建议
第一节 大湾区养老保险可携性优势
第二节 建立统一的养老保险云中央数据库
第三节 扩大养老保险福利可携性范围
第四节 推动大湾区智能养老服务
第五节 提升大湾区医疗及养老服务
参考文献