本书的核心问题是企业迁移意愿形成机理以及迁移意愿如何影响企业迁移行为。以企业迁移相关文献研究为基础，书稿从多个维度探究了我国企业迁移的特点与规律，分析了影响企业迁移意愿的重要因素，并以计划行为理论为基础构建了企业迁移意愿与迁移行为决策模型。在此基础上，分别就迁移意愿对迁移行为的影响、迁移时机、迁移与企业成长、迁移的区域效应等问题进行了详细剖析，最后分析了各地政府基于迁移意愿引导企业区位迁移实现区域产业发展目标的多重手段与方式，并提出具有针对性的政策建议，为各级政府招商引资和制定实施产业升级与空间指引政策提供强而有力的理论依据。

前言
绪论
第一章 企业迁移理论研究进展
第一节 企业迁移的概念
第二节 企业迁移的影响因素
第三节 企业迁移决策的研究
第四节 异质性企业迁移的研究
第五节 企业总部迁移的研究
第六节 企业迁移的绩效
第七节 企业迁移研究的评述
第二章 我国企业迁移的现状与特征
第一节 企业迁移的类型
第二节 我国企业迁移的总体特征
第三节 我国企业迁移的产业特征
第四节 我国企业迁移与工业重心的转移
第三章 企业迁移意愿及其形成逻辑
第一节 企业迁移意愿
第二节 企业迁移意愿的影响因素
第三节 企业迁移意愿形成逻辑
第四章 迁移意愿与迁移行为的理论分析框架
第一节 理论背景
第二节 企业迁移意愿模型构建与理论假设
第三节 迁移意愿、决策与行为
第五章 迁移意愿对企业迁移行为影响的实证研究
第一节 问卷设计、发放与回收
第二节 数据收集与预处理
第三节 样本描述性统计
第四节 参数估计
第五节 模型检验与预测
第六节 结论与启示
第六章 企业迁移的目标区位与时机选择
第一节 经验、信息、风险与企业迁移
第二节 企业迁移的目标区位选择
第三节 企业迁移时机分析
第七章 企业迁移与企业成长
第一节 区位优化与企业成长
第二节 匹配优化与企业成长
第三节 内部优化与企业成长
第八章 企业迁移的区域效应
第一节 企业迁移与区域经济发展的互动逻辑
第二节 企业迁移对区域发展的正效应
第三节 企业迁移对区域发展的负效应
第九章 企业迁移的空间引导
第一节 完善政策体系增强企业迁移信心
第二节 打造承接载体加强企业迁移平台保障
第三节 优化承接环境提高企业迁移收益预期
第四节 促进集群发展提升迁移企业竞争优势
参考文献
附录 关于企业迁移意愿的问卷调查
后记