本书是站在灵活用工平台视角下法律合规解决方案的第一本专著。就灵活用工这个场景下讨论的合规问题，绝大部分是在人力资源维度下、从用工需求方的视角剖析灵活用工市场的发展趋势和面临的问题，但唯独没有站在灵活用工市场服务商（本书定义的灵工平台）的视角去抓取本质的合规问题。 本书以大量一线项目合规律师的视角，带领希望近距离观察这个行业、正在参与这个行业、希望监督和引导这个行业的融入者清晰地看到合规的路径和边界，并全面了解灵工平台面临的所有法律问题，以及当下合理的合规建议。

开篇 灵工平台合规体系构建
从Uber案看灵工平台的合规体系构建
第一章 灵工平台的合规风险与解决方案
第一节 灵活用工模式的众包法律风险
第二节 灵活用工的税务法律风险
第三节 灵工平台的刑事、行政、民事法律风险
第四节 识别伪灵活用工模式
第二章 灵活用工解决方案的具体模式
第一节 个体工商户的法律地位
第二节 个体工商户模式的管辖权问题
第三节 委托代征模式下个人劳务和经营行为的区分
第三章 灵活用工争议案例与裁判思路解析
第一节 劳动争议案件的审判思路汇总
第二节 灵工平台在多层转包中的法律风险
第三节 典型案例剖析（上）
第四节 典型案例剖析（下）
第四章 灵活用工新政解读
第一节 灵工行业新政梳理
第二节 国税总局对灵工平台的新政
第三节 广东新政对灵工平台的支持
第四节 深圳新政对委托代征模式的影响
第五节 海南新政对个体工商户模式的影响
第六节 国家市场监督管理总局新政之于灵工平台的报送义务
第七节 灵工平台报送义务的国际规则比较
第五章 灵工平台在主要垂直领域中的合规解决方案
第一节 社交电商行业灵工平台的解决方案
第二节 MCN机构与主播的法律关系
第三节 直播平台与主播的合规纳税方案
第四节 电竞俱乐部与电竞选手的法律关系
第五节 电竞行业的灵工合规解决方案
第六节 即配行业的灵工合规解决方案
第七节 互联网医疗平台与医护人员的税法关系
第八节 互联网医疗行业的灵工合规解决方案
第六章 灵工平台发展趋势
第一节 灵工平台的社会保障问题
第二节 灵工平台在互联网招聘领域的风险（上）
第三节 灵工平台在互联网招聘领域的风险（下）
第四节 灵工平台的数据合规
附录 本书相关法律法规
后记