总序
自序
理念篇
当今行政管理研究记识与管见
行政学中二次二分法的兴起与发展
行政管理体制改革方法论要创新
解放思想深化行政管理体制改革
认识政府改革的深层动因
行政管理体制改革的哲学意义
原理、理性、常识:寻找中国社会发展的逻辑
以科学发展观指导转变政府职能
结构篇
政府机构改革的阶段性特色
我国行政管理制度改革创新:历程、重点和展望
行政管理体制改革的关键是转变政府职能
新时代行政管理体制改革的基本思路
推进行政管理体制改革总体思路
服务型政府:我国行政改革的目标选择
服务型政府视角下的乡镇管理体制改革
向传统行政审批说“零”
我国国家治理体系的价值目标、结构及层次
科学化:公共部门人力资源管理的关键
科层制弊端与腐败心理发生机制及对策
晚清治理体系变革失败的启示
运行篇
着眼于制度建设和创新
中国绩效管理的启动与发展
政府机关工作效率标准
创新机制推进事业单位分类改革
政府绩效管理创新中的“样本点”
我国税务系统绩效管理体系:发展、成效和特色
行政复议制度的动力分析及对策探讨
行政督查的国际经验借鉴
政务公开:行政管理现代化的重要标志
赋能篇
以社会主义核心价值观为统领构建行政价值观
行政体制改革的深层思考
监督、民主、法治:政风建设的制度创新
深入研究行政问责制切实提高政府执行力
行政法治视角下的行政监察探析
智能化:现代行政管理的方向
借助大数据科技力量寻求国家治理变革创新
构建常态与应急结合的治理体系
关键环节:突发事件应急处置的重要视角
突发公共卫生事件应急管理的功能与模式
危机管理方法论初探
英国公共危机管理考察
后记
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