第一章 投资自己，离你想要的人生更近一些
认知一：是什么造成了职场上的差异
认知二：怎样才能在平凡的工作和生活中日益精进
认知三：没有最好的工作，只有最合适的工作
认知四：职场上选择和努力哪个更重要
认知五：愿意承担责任的人才会有更多的机会承担责任
认知六：每一项工作都应该被尊重，只有尊重工作的人才能做好工作
认知七：你的视野局限就是你看世界的局限
认知八：向前一步，发现你的暗能力
认知九：建立自己的护城河，提高不可替代性
第二让步磨炼技能，成为职场中最有竞争力的人
技能一：提问（学会提问，提高有效回应）
技能二：沟通（主动面对，积极反馈，方能掌握主动）
技能三：情绪（如何克服焦虑，缓减压力）
技能四：精力（管理精力胜过管理时间）
技能五：边界（职场井非事事宜分享）
技能六：思维（培养积极主动思维方能掌控人生）
技能七：工具（让装备助你效率倍增）
第三章 职业困境如何解
困境一：为什么跳槽没能解决职业困境？
困境二：避开求职雷区，赢得心仪0ffer
困境三：入职新公司，建立全新开始（怎么成为不一样的自己）
困境四：行业不景气了，我如何转行？
困境五：异地工作的机会来了，怎么选择？
困境六：从外企到民企，不适应怎么办？
困境七：钱总不够花，怎样才能实现财务自由？
困境八：工作生活能平衡吗？（女性如何利用特长，职场向前一步）
第四章 提高职商，持续精进，进阶为无法被轻易替代的人
精进一：智商、情商和职商
精进二：要想做成事，先要做完事，养成将事情做成闭环的习惯
精进三：像运营公司一样运营自己，建立你的个人品牌美誉度
精进四：相互赋能，彼此成就，才是最好的上下级关系
精进五：紧盯目标，持续积累，提高职场胜任力
精进六：想要加薪，先要了解你的薪水从何而来
精进七：如何应对变化？变得更好还是变得不同？
精进八：职场进阶之路：从普通员工到不可替代的核心人才
精进九：行动才能带来精进——只有走出去，你才知道路会通向何方
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