本书围绕新型社会组织“达成集体行动、实现组织目标的机制是什么”这一核心问题，从组织结构主要变量（组织间关系、组织身份、组织形式、组织活动与过程、组织核心资源的管理等）考察与审视网络公益组织生长运行的机理和逻辑，基于大量一手资料的收集和分析，本书提出：组织身份的规范化是组织的生存智慧与理性；组织形式的科层制受效率机制、权力机制和规范化机制的支配；道德契约约束可以克服网络公益组织的“志愿失灵”；结盟表明公益行业内组织间关系的中心化及自组织治理功能的出现。通过对组织结构的深入考察，最终得出社会具有一定的自组织性这一结论。

序
前言
第一章 网络公益组织的规范化——以MT计划为例
一、道德资源动员与规范化过程
二、政策利用与规范化过程
第二章 网络公益组织的科层制
一、MT组织形式的科层制变迁
二、MT组织形式科层制的机制
三、网络公益组织“科层制”的理论及其现实启示
第三章 民间公益组织道德契约约束论
一、民间公益组织道德契约约束论的理论模型
二、民间公益组织道德契约约束论的实证检验
第四章 网络公益组织运行过程的信息化——以GSH为例
一、网络公益组织信息化的动因
二、网络公益组织信息化的内容
三、网络公益组织信息化存在的问题
四、网络公益组织信息化的途径
第五章 网络公益组织资源动员模式研究——以广西BGYG协会“梦想小屋”项目为例
一、BGYG资源动员模式的要素分析
二、BGYG资源动员的动力机制模式
三、BGYG资源动员的网络化模式
第六章 网络公益组织资源动员策略探析——以GX公益联盟的成员组织为例
一、GX公益联盟的资源动员策略
二、网络公益组织资源动员策略比较分析
第七章 网络公益组织社会化动员研究——以AMK行动小组为例
一、网络公益组织社会化动员个案的动员过程
二、网络公益组织社会化动员个案的运作分析
三、网络公益组织社会化动员的经验分析
第八章 网络公益组织志愿者参与动机及其管理启示
一、志愿者参与动机的理论分析
二、志愿者参与动机的实证分析
三、志愿者管理现状及成因分析
四、基于参与动机的志愿者管理
第九章 网络公益组织志愿者的激励机制研究
一、网络公益组织志愿者激励机制的现状
二、网络公益组织志愿者激励机制存在的主要问题
三、完善网络公益组织志愿者激励机制的对策
第十章 社会组织联盟发展现状及展望
一、国内社会组织联盟现状
二、社会组织联盟的功能和作用
三、社会组织联盟可能会遇到的问题
四、未来社会组织联盟的发展展望
第十一章 社会组织间关系转变路径探析——从竞争到合作
一、我国社会组织之间竞争的主要表现
二、我国社会公益组织存在竞争的原因
三、避免社会组织陷入恶性竞争的对策
四、社会组织间合作共赢路径
第十二章 社会组织结盟原因的个案探究
一、GX公益联盟成因的自组织理论分析
二、GX公益联盟成因的实证分析
结语
参考文献