第一部分 文件及说明
工会劳动法律监督办法
《工会劳动法律监督试行办法》修改前后对照表
第二部分 条文解读
第一章 总则
01.什么是工会劳动法律监督？
02.工会开展劳动法律监督有什么重要意义？
03.工会开展劳动法律监督的法律依据主要有哪些？
04.工会开展劳动法律监督的原则是什么？
05.各级工会开展劳动法律监督的职责如何划分？
06.涉及工会劳动法律监督的重大事项主要指哪些？
07.工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么不同？
08.工会如何建立与政府有关部门之间的协作联动机制？
第二章 监督职责
09.工会开展劳动法律监督依法享有哪些权利？
10.为什么说开展劳动法律监督是工会的责任？
11.工会开展劳动法律监督的内容主要包括哪些？
12.工会开展劳动法律监督的重点是什么？
13.工会劳动法律监督工作制度机制都有哪些？
14.工会如何参与劳动法律法规人大执法检查、政协委员视察？
第三章 监督组织
15.工会劳动法律监督组织有哪些形式？
16.什么是工会劳动法律监督委员会？
17.工会劳动法律监督委员会的组成有什么要求？
18.工会劳动法律监督委员会委员任期如何确定？
19.工会劳动法律监督员如何产生？
20.工会劳动法律监督员有哪些类型？
21.工会劳动法律监督员应当具备哪些条件？
22.工会劳动法律监督员需要履行哪些职责？
23.如何开展对工会劳动法律监督员的培训管理？
24.《 工会劳动法律监督员证》的制发标准如何确定？
25.工会劳动法律监督员有哪些履职要求？
26.什么是工会劳动保障法律监督员？
27.工会劳动保障法律监督员与工会劳动法律监督员是什么关系？
第四章 监督实施
28.地方工会和基层工会开展劳动法律监督的方式主要有哪些？
29.工会对用人单位开展劳动法律监督的类型主要有哪些？
30.如何畅通工会劳动法律监督投诉渠道？
31.基层工会接到投诉等情况反映后如何处理？
32.上级工会接到职工投诉后如何处理？
33.工会如何开展日常劳动法律监督检查？
34.工会如何开展劳动法律监督调查？
35.工会劳动法律监督的调查结果如何运用？
36.什么是工会劳动法律监督“一函两书”制度？
37.如何使用“一函两书”开展监督？
38.关于劳动就业法律法规对用人单位主要有哪些规定？
39.关于劳动合同法律法规对用人单位主要有哪些规定？
40.关于工作时间、休息休假法律法规对用人单位主要有哪些规定？
41.关于开展集体协商、签订和履行集体合同法律法规对用人单位主要有哪些规定？
42.关于工资报酬法律法规对用人单位主要有哪些规定？
43.关于劳动安全卫生法律法规对用人单位主要有哪些规定？
44.关于女职工和未成年工特殊保护法律法规对用人单位主要有哪些规定？
45.关于职工保险、福利待遇法律法规对用人单位主要有哪些规定？
46.关于制定修改内部规章制度对用人单位主要有哪些规定？
47.关于民主管理对用人单位主要有哪些规定？
48.关于重大改革调整对用人单位主要有哪些规定？
第五章 监督保障
49.工会劳动法律监督活动经费如何解决？
50.地方工会是否可以建立工会劳动法律监督员配套补助制度？
51.各级工会如何保障工会劳动法律监督员履职尽责？
52.用人单位拒绝配合工会劳动法律监督员调查可能承担哪些法律责任？
53.用人单位打击报复依法履职的工会劳动法律监督员可能承担哪些法律责任？
54.工会如何维护受到用人单位打击报复的工会劳动法律监督员合法权益？
55.工会劳动法律监督员履职不当应当承担哪些责任？
第六章 附则
56.《 工会劳动法律监督办法》由谁负责解释？
57.《 工会劳动法律监督办法》从什么时候开始施行？
58.全国已有哪些省（区、市）制定了工会劳动法律监督地方性法规？
59.如何贯彻落实《工会劳动法律监督办法》？
第三部分 附录
中华人民共和国工会法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
劳动保障监察条例
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
劳动和社会保障部 中华全国总工会关于加强劳动保障监察与工会劳动保障法律监督相互协调配合工作的通知
劳动和社会保障部办公厅关于规范聘请劳动保障法律监督员工作的通知
人力资源社会保障部关于印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知
重大劳动保障违法行为社会公布办法
中国工会章程
广东省工会劳动法律监督条例
江苏省工会劳动法律监督条例
云南省工会劳动法律监督条例
浙江省工会劳动法律监督条例
江西省工会劳动法律监督条例
福建省工会劳动法律监督条例
河北省工会劳动法律监督条例
安徽省工会劳动法律监督条例
天津市工会劳动法律监督条例
内蒙古自治
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