约翰·C．麦克斯维尔将自己的领导生涯总结为“人际关系”“赋能”“态度”“领导技能”四部分，这四部分构成了领导力的四大基石。这是出色的领导者必须具备的四大要素。本书包含四堂教你如何获得领导力的“短期课程”，讲述如何从认识人的价值、培养人际关系开始，为优秀人才赋能，以正确的态度影响团队，并最终成为卓越领导者的成功之道。书中包含大量真实案例，实用性与操作性强，助领导者打造全方位成功素质。

人际关系篇
第一部 人际关系的本质
01 为什么人际关系对成功至关重要
02 关于他人，我需要知道什么
第二部 建立人际关系的基础
03 怎样才能影响他人
04 怎样与人建立关系
05 怎样成为更好的聆听者
第三部 人际关系的成长
06 怎样与他人建立信任关系
07 最重要的人际关系是什么
08 既是领导者，也是服务者
赋能篇
第一部 培养团队
01 为什么必须赋能给他人
02 如何培养团队思维
第二部 赋能给正确的人
03 应该赋能给什么样的人
04 潜在的领导者是什么样的
05 赋能需要什么
第三部 迈向更高层次的赋能
06 如何激励其他人
07 如何帮助别人发挥潜能
态度篇
第一部 态度的影响力
01 态度如何影响领导力
02 态度如何影响个人
第二部 态度的形成
03 哪些因素影响一个人的态度
04 态度可以被改变吗
05 失败能改善我们的态度吗
第三部 拥有正确态度
06 何为失败
07 何为成功
08 一个领导者如何不断进步
领导技能篇
第一部 领导者的成长
01 作为领导者，为什么必须成长
02 作为领导者，如何成长
第二部 领导者的特征
03 如何变得自律
04 如何按优先次序安排生活
05 如何培养信任
06 如何有效展示愿景
第三部 领导者的影响力
07 影响力为什么重要
08 影响力是如何作用的
09 如何扩展影响力
10 如何保持持久的领导力