推荐序1:张一鸣的“B面”
推荐序2:创业,等于自我修炼
自序:成为更好的CEO,可复制的字节跳动目标管理法
模块1 CEO如何做好自我修炼
1.进阶的关键时刻
第一年:2010,自我认知和团队打造
第二年:2011,历史转折
第三年:2012,CEO修炼法则
2.极致的自律
时间管理法:少应酬,少客套
张一鸣的情绪疏导法
成为更好的自己,长期有效
CEO必看:张一鸣的学习方法及推荐书单
3.决策能力的打造
知易行难中间的差距是什么?
哈耶克的这点启发,是字节跳动走向规模化的基础之一
如何深度思考
4.领导力的构建
优秀的管理者,都有一种本质的素质
凭什么是张一鸣
字节跳动的老板文化:坦诚
模块2 CEO如何带好队伍
1.公司土壤的培植
字节跳动真正的HR老大
乔布斯对张一鸣的这七点启发,你也应该了解
跟字节跳动学组织,别忽略了这些细节
张一鸣的底层系统和字节跳动的文化
2.核心团队的组建
如何吸引人才?十年前,张一鸣总结了这十六字
越是高级人才,越要看一些基本素质
选拔后浪,应该看重这一点
从张一鸣的用人,看内部创业的命门
3.团队氛围的打造
不仅是高薪——激活人才的薪酬策略
张一鸣的这招,是减少组织内耗的关键
沟通的四个基本动作,以及优先级排序
如何要求团队追求极致
字节跳动的良将们以及四个亮点
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