本书基于对广东省21地市人才系统的问卷调查、座谈与研讨，收集了有关人才开发与管理的大量一手数据，结合统计年鉴数据，从区域人才发展的视角，全面揭示了广东省人才发展的现状、优势、不足与问题。全书大约20万字，内容包括广东省区域人才的现状和分析、人才政策分析，21个地市人才开发与发展环境的评价和分析，科技创新人才队伍、制造业人才队伍、乡村振兴人才队伍等三支队伍的现状和分析，以及粤港澳人才高地建设分析与建议等八个方面，全面阐述了近年来广东省人才工作的发展现状与经验。结合中央人才工作会议的精神，对于广东省未来人才队伍建设与发展，提出了系列对策与建议，尤其是对于如何建设粤港澳高水平人才高地，提出了系列针对性的建议，这对于深入实施新时代人才强国战略，具有十分重要的价值与意义。本书对于政府部门的管理工作者、广大关心与支持粤港澳大湾区人才发展的师生、学者，均具有重要的参考价值。

第一章 广东省区域视角下的人才现状与分析
第一节 广东省人才现状概述
第二节 “一核一带一区”人才发展概况
第三节 广东省人才发展创新举措与存在的问题
第四节 广东省“一核一带一区”人才发展的对策建议
第二章 广东省人才开发现状与分析
第一节 人才开发及其作用
第二节 人才开发现状分析框架
第三节 广东省区域人才开发情况分析
第四节 广东省人才开发改进的相关建议
第三章 广东省人才发展环境现状与优化
第一节 广东省人才发展环境分析框架
第二节 广东省人才发展环境现状与变化分析
第三节 优化人才发展环境的相关建议
第四章 广东省人才政策与分析
第一节 人才政策概述与分类
第二节 人才政策实施效果评价
第三节 人才政策特征与实践经验
第四节 人才政策问题分析
第五节 人才政策发展的对策建议
第五章 广东省科技创新人才队伍现状和发展对策
第一节 科技创新人才队伍建设现状
第二节 科技创新人才工作的主要举措与创新经验
第三节 科技创新人才队伍的问题分析
第四节 科技创新人才队伍建设的相关建议
第六章 广东省制造业人才队伍现状和发展对策
第一节 制造业人才队伍的现状分析
第二节 制造业人才发展优势与开发经验
第三节 制造业人才队伍的问题分析
第四节 制造业人才队伍建设的相关建议
第七章 广东省乡村振兴人才队伍现状与发展对策
第一节 乡村振兴人才发展现状
第二节 乡村振兴人才发展工程的创新实践
第三节 乡村振兴人才队伍建设存在的问题
第四节 乡村振兴人才队伍发展的对策建议
第八章 推进广东引领粤港澳大湾区高水平人才高地建设的对策建议
第一节 人才高地及其评价指标体系构建
第二节 全球主要人才高地现状分析
第三节 广东省引领粤港澳大湾区高水平人才高地建设的对策建议
主要参考文献