大学接纳市场逻辑，借鉴企业经验，参与市场竞争并追逐经济价值的“企业化”倾向渐成许多国家和地区高等教育发展的共同景观。而在我国，大学作为“行政化”单位组织的同时，近年来也出现了某种程度的“企业化”倾向，“行政化”与“企业化”交织成为我国大学面临诸多困境的根源。鉴于此，本书对大学“企业化”倾向的缘起、形态、困境和超越等问题进行了探讨——在导言部分回顾前人研究，并在此基础上提出需要解决的研究问题；在随后的五个章节中，从大学“企业化”倾向的生成机制、制度变革、价值张力、理念回归和本土反思五个方面进行探究，力求从理论层面拨开大学制度转型的价值迷雾，回答现代大学制度建构的应然路向。

导言 大学制度的时代挑战
第一节 研究缘起与选题意义
第二节 理解大学“企业化”倾向的若干维度
第三节 相关研究的学术史考察
第四节 本书的研究问题、方法与框架
第一章 市场驱动：大学“企业化”倾向的产生机制
第一节 新自由主义：市场领地的扩张
第二节 新公共管理：企业家精神的移植
第三节 知识社会：大学与产业的融合
第二章 制度变革：大学“企业化”倾向的轮廓审视
第一节 大学知识活动中的商业取向
第二节 大学治理与管理中的企业逻辑
第三章 价值张力：大学“企业化”倾向的现实困境
第一节 主张大学效仿企业的合理性和局限性
第二节 “企业化”倾向与大学的身份焦虑
第三节 寻回大学的教育性与公共性
第四章 理念回归：大学“企业化”倾向的扭转超越
第一节 大学一政府-市场关系再定位
第二节 走出移植企业家精神的误区
第三节 超越狭隘的学术工具主义
第五章 本土反思：对我国大学“企业化”倾向的检视
第一节 我国大学的“企业化”倾向
第二节 “企业化”与“行政化”问题交织的后果
第三节 我国大学“企业化”倾向的扭转超越
结语 追问大学逻辑：在变革中坚守大学文化传统
主要参考文献