多年前，作者参加了一个全国性的卓越教师研究项目，试图发现卓越教师的共同特质。作者发现了卓越教师的一个共同点：拥有善于培育卓越教师的学校管理者。当这些教师们被问到：是什么让你如此卓越？他们都说：有一位鼓励和支持他们、信任他们的专业精神，让他们感受到自己是一个重要团队的重要成员的管理者。 作者认为，教师是学校非凡的资源，如果学校管理者把尊重教师放在首位，认可教师的可贵贡献，意识到教师是他们zui好的盟友，学校才真正有可能实现成功。 本书中，作者基于观察、讨论、个人实践与学习经历，以及一些“常识”，为不同层级的学校管理者展示了怎么做可以有效地支持、认可、激励、鼓舞每一位教师，为教师赋能。同时，也为学校管理者提供了大量行之有效的建议和做法，涉及学校氛围建设、与学生和家长的沟通、教学设计和日常管理等多方面。 本书充满智慧与启发，任何一位学校管理者及教师都不应错过，它将让你轻松愉快地拥有一个更成功的学年。

第一章 请，这是菜单——本书简介
第二章 您是我们的贵宾——为什么要“喂养”教师
第三章 准备进餐——打造积极的学校氛围
第四章 主厨式管理者——优秀学校管理者应具备的主要特征
第五章 美味的膳食——为教师提供有利于长期成功的有意义的经历
第六章 如果你忍受不了高温，那就离开厨房——优秀学校管理者要善于应对压力
第七章 餐后甜点——保持对教师的支持、鼓励和奖励
第八章 请结账——书末总结和反思
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