第一章 股权激励概述
第一节 股权激励的定义
第二节 股权激励在国外的发展
第三节 股权激励在国内的发展
第四节 股权激励的意义
第二章 股权激励的典型模式
第一节 概述
第二节 期权
第三节 限制性股票／股权
第四节 员工持股计划
第五节 业绩股票
第六节 虚拟股票
第七节 分红股票
第八节 股权增值权
第三章 股权激励的主要参与者及其法律关系
第一节 概述
第二节 股权激励的主要参与者
第三节 股权激励业务中的主要法律关系
第四章 股权激励的实施
第一节 股权激励方案的制定
第二节 股权激励方案的实施步骤
第五章 特殊性质企业的股权激励
第一节 国有企业的股权激励
第二节 上市公司的股权激励
第三节 拟上市公司的股权激励
第六章 股权激励的常见问题
第一节 出资问题
第二节 激励股权的比例问题
第三节 税收问题
第四节 绩效考核问题
第五节 退出问题
第六节 外汇登记问题
第七节 激励对象为境外自然人问题
第八节 继承问题
第九节 无偿赠与问题
第七章 股权激励的常见争议
第一节 代持争议
第二节 行权争议
第三节 离婚对于股权激励的影响
第四节 强制回购操作和合法性问题
第五节 股权激励关系涉及纠纷的定性
第六节 以劳动合同形式约定的股权激励的效力
第七节 股权激励中服务期条款的效力
第八节 股权激励协议中约定的域外管辖的效力
第九节 股权激励下股东资格确认纠纷
第十节 股权激励中约定的违约金效力
第八章 股权激励案例详解
第一节 华为虚拟股票股权激励方案
第二节 万科股权激励方案
第三节 阿里巴巴股权激励方案
第四节 海尔股权激励方案
第五节 海康威视股权激励方案
第六节 永辉超市股权激励方案
第七节 小米股权激励方案
第八节 绿地集团股权激励方案
第九节 星巴克股权激励方案
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