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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
珞珈管理评论(2022年卷第1辑总第40辑)
0.00     定价 ¥ 48.00
图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787307229396
  • 作      者:
    编者:汪涛|责编:陈红
  • 出 版 社 :
    武汉大学出版社
  • 出版日期:
    2022-04-01
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内容介绍
本书收录了有关管理方面的8篇论文,具体包括:考察民营企业党员董事长能否促进企业创新行为,从受助者视角分析帮助行为的后果、影响因素与作用机制,分析中国情境下领导冒犯的多元感知及其趋避机制,基于元分析综合检验优惠券促销效果,考察跨组织交易情境下顾客参与和新产品开发绩效的关系,分析公益直播代言人身份、语言风格对消费者购买意愿的影响等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策,可供有关研究人员和企业实物工作者参考。
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目录
民营企业党员董事长能否促进企业创新行为?
职场妒忌的行为、反应与后果:一个研究综述
受助者视角的帮助行为:后果、影响因素与作用机制
中国情境下领导冒犯的多元感知及其趋避机制
优惠券促销效果研究:基于元分析的综合检验
顾客参与和新产品开发绩效:跨组织交易情境下的元分析
政府官员可以像网红一样直播吗——公益直播代言人身份、语言风格对消费者购买意愿的影响
“共买+共用”:共有消费的研究评述与未来展望
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