非职领导力提供了一个超越组织正式管理职位的强大而富有吸引力的领导方式。备受尊敬的学者和领导力大师詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳向读者展示了如何在不依赖职位或权威的情况下应对日常的领导力挑战。两位作者展示了卓越领导者的五种习惯行为是如何适用于所有人的，无论他们的背景或环境如何。
你将了解到领导力的本质，以及职位权力和领导机会之间的重要区别。你会认识到你是谁、你关心什么，以及从中获得的洞察是如何指导你发挥领导力的。根据大量原始数据和实证研究，两位作者创建了一个有效的领导力发展框架，而不仅仅是领导力故事的集锦。本书的领导力发展体系是建立在两位作者40多年的实证研究基础上的。
本书令人信服地论证了这样一个命题：领导力不等同于管理职务。相反，两位作者证明了领导力是对个人价值观的澄清和言行一致的践行。通过与周围的人分享你的愿景和激情，你会发现如何用自己的信念来克服变革的阻力和惰性。此外，你将认识到，领导力发展从根本上来说是一种自我发展。
本书非常适合想要提高自己的领导潜力，目前还没有担任正式领导职务的人。本书为那些想要有所作为的人提供了权威的新洞见、案例和榜样，以及实用指导。你下定决心，本书提供方法。
展开
