本书将行为金融学与公司金融理论相结合，以行为金融理论研究高管特质对公司资本结构决策的影响，从管理者阅历与特质多角度多视角，研究分析公司融资决策中的资本结构决策行为，给企业人才培养、选拨与公司治理提供一些有益参考；揭示认知偏差对公司融资决策的影响，有助于企业改善非效率决策，提高决策效率和企业竞争力，可以为相关部门制定管理政策提供有益的帮助；研究管理者特质对公司资本结构动态调整、债务期限结构的影响，验证在同一国家对不同企业性质、公司治理结构、管理者特质的上市公司债务期限结构的影响是否存在异质性，有助于企业优化资本结构决策、完善治理结构、规范投融资行为和建立科学的人才选用激励机制。

第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 相关概念界定
1.3.1 管理者特质
1.3.2 资本结构
1.3.3 融资结构
1.4 研究思路和方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 基本框架
1.4.3 研究方法
1.5 本书贡献
第2章 文献综述
2.1 资本结构理论
2.1.1 传统融资理论——基于传统金融学
2.1.2 行为融资理论——基于行为金融学
2.2 管理者非理性与资本结构实证研究综述
2.2.1 管理者过度自信与资本结构
2.2.2 管理者其他特质与资本结构
2.3 文献述评
第3章 管理者特质影响公司资本结构决策机理分析
3.1 管理者特质影响公司资本结构决策分析前提
3.2 管理者特质对公司资本结构决策影响的理论分析
第4章 管理者早期生活经历与公司资本结构决策
4.1 引言
4.2 理论分析与研究设计
4.2.1 理论分析
4.2.2 研究假设
4.2.3 研究样本数据及模型构建
4.3 实证分析
4.3.1 描述统计
4.3.2 管理者困难生活经历和从军经历与公司特征相关分析
4.3.3 管理者困难生活经历与公司资本结构
4.3.4 管理者从军经历与公司资本结构
4.3.5 稳健性检验
4.4 本章小结
第5章 管理者教育背景与公司资本结构决策
5.1 引言
5.2 理论分析与研究设计
5.2.1 理论分析与研究假设
5.2.2 研究设计
5.3 实证分析
5.3.1 描述统计
5.3.2 CEO教育背景与公司资本结构
5.3.3 CFO教育背景与公司资本结构
5.3.4 稳健性检验
5.4 本章小结
第6章 管理者职业经历与公司资本结构决策
6.1 引言
6.2 理论分析与研究设计
6.2.1 理论分析
6.2.2 研究设计
6.3 实证分析
6.3.1 描述统计
6.3.2 CEO管理者职业经历与公司资本结构
6.3.3 CFO管理者职业经历与公司资本结构
6.4 实证结果
6.5 本章小结
第7章 管理者胜任力识别与公司资本结构决策：一项行为金融实验
7.1 引言
7.2 理论分析
7.3 实验设计及实验研究
7.3.1 配对实验
7.3.2 基于四个维度的高管面部特征评分
7.3.3 娃娃脸评级
7.3.4 样本及变量定义
7.4 实验分析
7.4.1 主要变量描述性统计
7.4.2 基于四个维度的管理者面部特征感知识别
7.4.3 基于高管面部特征感知的四维评分
7.4.4 薪酬与胜任力
7.4.5 公司业绩与高管胜任力
7.4.6 成熟度与胜任力
7.5 管理者胜任力识别与公司资本结构
7.5.1 描述统计
7.5.2 实证分析
7.6 稳健性检验
7.7 实验结论
7.8 本章小结
第8章 基于管理者特质的动态资本结构调整
8.1 引言
8.2 理论分析
8.3 实证分析
8.3.1 模型设定
8.3.2 研究设计
8.3.3 实证结果分析
8.3.4 稳健性检验
8.4 本章小结
第9章 研究结论与展望
9.1 研究结论
9.2 政策建议
9.3 研究不足与展望
网络调查问卷
参考文献