风险投资人在风险投资活动中扮演着关键角色，会直接影响最终投资结果。风险投资过程具有高度的不确定性,风险投资人与企业家之间也存在严重的信息不对称问题,交易双方的沟通合作成为降低交易成本和投资风险的关键。当风险投资人和企业家之间人力资本特征具有相似性时，有助于双方开展全面有效的沟通，并建立相互信任的合作关系，进而对风险投资的整个过程产生影响。本文以信息不对称理论、不完全契约理论和社会网络理论作为基础，研究风险投资人与企业家之间人力资本特征相似性对风险投资活动的影响。

第一章 引言
第一节 研究背景与研究问题
第二节 核心概念界定
第三节 研究内容和创新点
第二章 相关理论与文献综述
第一节 相关理论研究
第二节 影响风险投资活动的因素
第三节 风险投资家投资行为的相关研究
第四节 人力资本特征相似性的相关研究
第五节 国内外研究简述
第三章 人力资本特征相似性对投资选择的影响
第一节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 全样本分布分析
第四节 实证分析及回归结果
第五节 本章小结
第四章 人力资本特征相似性对投资策略的影响
第一节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证分析与回归结果
第四节 本章小结
第五章 人力资本特征相似性对投后管理的影响
第一节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证分析与回归结果
第四节 本章小结
第六章 人力资本特征相似性对投资绩效的影响
第一节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证分析与回归结果
第四节 本章 小结
第七章 研究结论、展望与政策建议
第一节 研究发现和启示
第二节 研究局限与展望
第三节 政策建议
参考文献